رابطه معنویت در کار با رضایت شغلی در بین معلمان مرد ابتدایی شهرستان نهاوند

مطالعه حاضر باهدف رابطه معنویت در کار با رضایت شغلی در بین معلمان مرد ابتدایی شهرستان نهاوند در سال ۱۴۰۰ صورتپذیرفت. این پژوهش توصیفی ازنوع همبستگی محسوب می شود. جامعه آماری شامل کلیه معلمان مرد مقطع ابتدایی شهرستاننهاوند که به صورت تمام شمار حجم نمونه ۱۳۲ نفر انتخاب گردید. ابزار اندازه گیری داده ها پرسشنامه رضایت شغلی(اسپکتور، ۱۹۹۹ )، پرسشنامه معنویت در محیط کار میلیمن و همکاران بود. جهت توصیف اطلاعات از روش های آمار توصیفی واستنباطی و جهت بررسی فرضیه ها از ضریب همبستگی پیرسون،رگرسیون خطی و تحلیل واریانس یکراهه استفاده شده است. نتایجکلی یافته ها نشان داد که ضریب همبستگی چندگانه بین معنویت در کار با رضایت شغلی برابر ۰/۴۳۳ می باشد و ضریب تعیین آن برابر ۰/۱۸۷ می باشد به عبارت دیگر ۰/۱۸۷ از تغییرات واریانس متغیر ملاک معنویت در کار به وسیله متغیر پیش بین رضایت شغلی تبیین می شود و ضریب تعیین تعدیل شده نشان می دهد که مدل مورد استفاده ۲۰۷ / ۰ تغییرات در رضایت شغلی را بحسابآورده است