مدل سازی ارتباط ویژگی های سازمانی، جهت گیری اخلاقی و خطر تهدید استقلال حسابرسان

سال انتشار: 1401
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 143

فایل این مقاله در 9 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

JR_IJEST-17-2_018

تاریخ نمایه سازی: 19 شهریور 1401

چکیده مقاله:

زمینه: اهمیت مفهوم استقلال در حسابرسی مستقل، به­حدی است که برای اثبات آن به عنوان یکی از شالوده­ها در ساختار هر تئوری حسابرسی توجیه اندکی نیاز دارد. عوامل متعددی چون  منافع مالی، نگرش ذهنی، آزادی­ عمل، جایگاه سازمانی و نگرش اخلاقی می­توانند بر استقلال حسابرس تاثیر­گذارند. از این­رو،  پژوهش حاضر به بررسی و مدل سازی ارتباط ویژگی های سازمانی، جهت گیری اخلاقی و خطر تهدید استقلال حسابرسان پرداخته است. روش: این پژوهش کاربردی، از نظر ماهیت، توصیفی-پیمایشی، از لحاظ روش، همبستگی محسوب می گردد. جامعه آماری مورد بررسی، کلیه اعضای جامعه حسابداران رسمی بوده و تعداد ۳۳۸ نفر از طریق روش نمونه گیری تصادفی به عنوان نمونه آماری انتخاب شدند. ابزار جمع­ آوری داده­ ها پرسشنامه بود و پس از گردآوری اطلاعات حاصل از مطالعه پرسشنامه های توزیعی، داده­ های حاصل با روش تحلیل ­عاملی و  تحلیل مسیر و  با استفاده از نرم افزار Excel و SmartPLS مورد تحلیل قرار گرفتند.   یافته­ ها: یافته های پژوهش حاکی از این بود که ویژگی های سازمانی، با استقلال حسابرسان رابطه مثبت و معناداری داشته و جهت­گیری اخلاقی ( تجربه و عینیت (بی طرفی) و آرمان گرایی) حسابرسان با استقلال حسابرسان رابطه معناداری دارد ولی صلاحیت رابطه ­ای با استقلال حسابرس نداشت. نتیجه­ گیری: اعتلای حرفه حسابرسی در گرو حفظ استقلال حسابرس (استقلال ظاهری و واقعی) است، بنابراین در راستای جلب اعتماد عمومی نسبت به گزارش های صادر شده توسط حسابرسان اهتمام جدی نسبت به حفظ هر دو جنبه استقلال ضرورت دارد و در این راستا بی­ شک ویژگی­های سازمان اهمیت دارد. اخلاق حسابرس در میزان اعتماد نسبت به گزارش وی اهمیت دارد و تا حدود زیادی جهت­ گیری اخلاقی بر استقلال وی اثرگذار است.

نویسندگان

مهدی مولایی نژاد

۱. دانشجوی دکتری تخصصی حسابداری، واحد علوم و تحقیقات تهران، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران

رویا دارابی

۲. گروه حسابداری، واحد تهران جنوب، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران

زهرا پورزمانی

۳. گروه حسابداری، واحد تهران مرکز، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • Rahimi Kakali M, Bani Talebi B, Peikfalak J. (۲۰۱۷). Effective ...
  • Husser J, Andre JM, Lespinet-Najib V. (۲۰۱۷).The impact of locus ...
  • Hassani M, Moghimi Khorasami E. (۲۰۲۰). Relationship between professional ethics ...
  • Talebnia G, Rajabdorri H, Khanizalan A. (۲۰۱۹). Forecasting the accountability ...
  • Kaptein M. (۲۰۱۵). The effectiveness of ethics programs: The role ...
  • Al-Khatib JA, Al-Habib MI, Bogari N, Salamah N. (۲۰۱۶). The ...
  • Hasas Yeganeh Y, Kazempour E. (۲۰۱۳). The relationship between auditors' ...
  • Alimadad M. (۲۰۰۴). An introduction to the ethics and conduct ...
  • Nikbakht M, Mehrgan M, Safari H. (۲۰۱۹). The effect of ...
  • Chen C, Gotti G, Kang T, Wolfe MC. (۲۰۱۶). Corporate ...
  • Najafian M. (۲۰۱۷). Investigating the effect of work pressure and ...
  • Ghorbani Zadeh V. (۲۰۰۸). Build and validate a scale for ...
  • Daryaee A, Azizi A. (۲۰۱۸). The relationship between auditors' ethics, ...
  • Zarefar A, Zarefar A. (۲۰۱۶). The influence of ethics, experience ...
  • Abozeid HOTA. (۲۰۱۸). Personal variables, organizational variables and moral intensity ...
  • Pashaei Fashtali M, Azadi Hir K, Vatanparast M. (۲۰۲۱). Investigating ...
  • Clements LH, Shawver TJ. (۲۰۱۵).The effects of emotions on the ...
  • Schwartz MS. (۲۰۱۶). Ethical decision-making theory: An integrated approach. Journal ...
  • Latan H, Jabbour CJCh, Jabbour ABL. (۲۰۱۷). Ethical awareness, ethical ...
  • Derakhshan Mehr A, Jabbarzadeh S, Bahri Sales J. (۲۰۱۸). Analyzing ...
  • Mohseni A, Ghasemi M, Karami M. (۲۰۱۷). Investigating the relationship ...
  • Banimahd B, Beigi E. (۲۰۱۲). The relationship between individual values ...
  • Soleimani S, Shorvarzi M, Noori Tupkanloo Z. (۲۰۱۸). The effects ...
  • Khedir H, Ghafourian Shagerdi A, Mahdavipour A. (۲۰۲۰). The relationship ...
  • نمایش کامل مراجع