تاب آوری اجتماعی و شیوع ویروس کووید ۱۹ مورد مطالعه: (کارمندان شهرداری منطقه ۱۲)

در این مقاله تاب آوری اجتماعی در شرایط پاندمی کرونا (کووید ۱۹) مورد مطالعه قرار گرفته است. روش پژوهش مورد استفاده، روش پیمایشی می باشد و از لحاظ اجرایی از نوع کاربردی است. برای گردآوری داده ها، از پرسش نامه استاندارد شده کانر-دیویدسون استفاده شده است. جامعه آماری پژوهش کارمندان شهرداری منطقه ۱۲ شهرداری تهران می باشند که حدودا ۱۱۰۰ نفر بوده اند و با استفاده از فرمول کوکران تعداد ۳۰۰ نفر به عنوان حجم نمونه آماری انتخاب شده اند. ۳/۶۵ (۱۹۶ نفر) درصد افراد نمونه را مردان و ۳۴/۷ (۱۰۴ نفر) درصد را زنان تشکیل داده اند. ۸۳/۳ (۲۵۰ نفر) درصد از این افراد متاهل و ۱۶/۷ (۵۰ نفر) درصد مجرد می باشند. یافته ها نشان می دهد ۸۹/۸ درصد از افراد دارای تاب آوری اجتماعی بالا، ۱۸/۳ درصد دارای تاب آوری متوسط و ۰/۲ درصد دارای تاب آوری ضعیف می باشند. هم چنین مردان ۸۳/۲ درصد و زنان ۷۳/۱ درصد تاب آوری بالایی ثبت کرده اند که نشان می دهد مردان از تاب آوری بالاتری نسبت به زنان برخوردارند. از طرفی نتایج نشان بین تاهل، جنسیت و اعتماد درون سازمانی با تاب آوری رابطه وجود دارد.