How Does Human Capital of Public Sector Affect National Wellbeing?
محل انتشار: مجله ایرانی مطالعات مدیریت، دوره: 14، شماره: 3
سال انتشار: 1400
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: انگلیسی
مشاهده: 231
فایل این مقاله در 18 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_JIJMS-14-3_001
تاریخ نمایه سازی: 23 شهریور 1401
چکیده مقاله:
Achieving development alongside welfare is considered one of the main criteria of the power of countries. By virtue of unique authority, the public sector plays a significant role in increasing wellbeing. Thus, the aim of this research is to test relationships between variables with an emphasis on the role of human capital in promoting national wellbeing. The research methodology is correlation, and the primary sources of gathering data were international databases such as the World Bank, UNDP, UNPAN, etc. The analysis was at country level. Research results indicate that the public sector, with its unique human resource, can enhance the capacity for national competitiveness, improve good governance, and promote wellbeing.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
حسن دانایی فرد
Professor, Faculty of Management and Economics, Tarbiat Modares University, Tehran, Iran
جبار باباشاهی
Assistant Professor, Faculty of Management and Accounting, College of Farabi, University of Tehran, Qom, Iran
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :