پیاده سازی مدیریت دانش در سازمان آتش نشانی و خدمات ایمنی شهرداری تهران

در عصر دانش محور کنونی، بر همگان ثابت شده است که دانش و تجربه موجود در یک سازمان به عنوان عامل اصلی رشد و ارتقاء سازمان محسوب میشود. بنابراین سازمانها نیازمند استقرار راهکارهایی به منظور شناسایی، کسب، توسعه، نگهداری، تسهیم و استفاده از دانشهای موجود در سازمان میباشند.مدیریت دانش راهکاری است که در عصر فعلی به منظور تحقق چرخه فوق و ارتقاء سطح دانش سازمان ارائه شده است. پیاده سازی آرام، منطقی و اثربخش مدیریت دانش نکته کلیدی در پیاده سازی مدیریت دانش برای هر شرکت است.مدیریت دانش فرایندی است که بایستی طی یک تصمیم کلیدی در سازمان آغاز شده و در طی زمان متناسب با نیاز سازمان نهادینه و مستقر شود. امروزه بزرگان علم مدیریت، مدیریت دانش را فرایندی میدانند که بایستی به صورت مستمر در سازمان جاری شده و تکامل یابد. بنابراین تلقی مدیریت دانش به عنوان پروژهای با زمان بندی محدود یک اشتباه بنیادی است.