بررسی نقش ابعاد فرهنگ سازمانی در توسعه و بهبود تکنولوژی سازمانی

سال انتشار: 1401
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 170

فایل این مقاله در 12 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

JR_JTDAN-20-49_001

تاریخ نمایه سازی: 29 شهریور 1401

چکیده مقاله:

چکیدهپژوهش حاضر با هدف بررسی تاثیر ابعاد فرهنگ سازمانی بر توسعه و بهبود تکنولوژی سازمانی انجام گرفته است. روش تحقیق حاضر از نوع کاربردی می باشد و از لحاظ ماهیت از نوع توصیفی-پیمایشی است. جامعه آماری را تعداد کل شرکت های دانش بنیان نوپا در کشور ایران تشکیل داده است که در زمان جمع آوری داده های تحقیق تعداد آنها بالغ بر ۲۲۲۱ شرکت بوده است و از بین آنها با توجه به جدول مورگان تعداد ۳۲۷ شرکت به عنوان حجم نمونه انتخاب شده است. به منظور تجزیه وتحلیل داده ها ابتدا از روش های آمار توصیفی مانند محاسبه میانگین، انحراف استاندارد و غیره استفاده شد. سپس در مرحله بعد به منظور پیش بینی توسعه تکنولوژی سازمانی از طریق ابعاد فرهنگ سازمانی در جامعه مورد مطالعه از آزمون رگرسیون خطی گام به گام استفاده شد.نتایج حاصل از این پژوهش نشان داد که تمامی متغیرها و ابعاد فرهنگ سازمانی همبستگی مثبت، مستقیم و نسبتا بالایی با تکنولوژی سازمانی داشته و تجزیه وتحلیل آزمون رگرسیون گام به گام نیز نشان داد که تکنولوژی سازمانی شرکت های دانش بنیان نوپا از طریق ترکیب هر چهار بعد فرهنگ سازمانی قابل پیش بینی است. بنابراین توصیه می شود که شرکت های مورد مطالعه، قبل از به کارگیری نوع خاصی از تکنولوژی، به شناسایی و تحلیل فرهنگ سازمانی خود پرداخته و متناسب با سطح فرهنگ خود، تکنولوژی مناسب را به کار گیرند.

نویسندگان

ناصر شیرینی

کارشناس پژوهش جهاد دانشگاهی

حسین مهدی پور

کارشناس پژوهش جهاد دانشگاهی

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • ابراهیمی، ابوالقاسم؛ عباسی، عباس؛ کارانجام، سیده شیما؛ "مدل کهکشانی، استعاره­ای ...
  • اردلان، محمدرضا؛ نصیری ولیک بنی، فخرالسادات؛ سرچهانی، زهرا؛ "تحلیل رابطه ...
  • اسکندری پور، رشید؛ شفیعی، مرتضی؛ "رابطه بین عوامل درون سازمانی(فرهنگ، ...
  • افراسیابی، رویا؛ خزاعی، محمد؛ "بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی دنیسون بر ...
  • بزرگی نژاد، رسول، زارعی، وحید؛ "مطالعه تطبیقی مدل های فرهنگ ...
  • حسین­پور، محمد؛ کرایی، امین؛ نصیری، ماریا؛ حسین پور، معصومه؛ "پیش ...
  • حسینی، یعقوب؛ رقیب­زاده، علی؛ قائمی، امین؛ "بررسی تاثیر آمادگی الکترونیکی ...
  • حسینی، سیدحمید؛ نوری، علی و ذبیحی، محمدرضا؛ "پذیرش آموزش الکترونیکی ...
  • شیرویه زاد، دانش؛ برجیس، نگین؛ "تحلیل عوامل فرهنگ سازمانی در ...
  • قلعه رشیدی، امیر؛ نمازی شبستری، نیلوفر؛ یارمحمدی، عرب؛ سینکی، مسعود؛ ...
  • مطلبی، ورکانی؛ عسکری، ابوطالب؛ "بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی و مدیریت ...
  • منطقی، منوچهر؛ باقرصاد، محسن؛ نقی زاده، محمد؛ صفردوست، عاطیه؛ "واکاوی ...
  • نیک­پی، ایرج؛ زندکریمی، مریم؛ "بررسی تاثیر رهبری موثق بر قلدری ...
  • هوشنگی، محسن؛ الهی، سیدمجید؛ امین افشار، زهرا؛ صدوق، سیدمحمود؛ "بررسی ...
  • Hendrato, M. L.; Subyantoro, A.; “The Effect of Organizational Culture ...
  • Korte, R.; Chermack, T.; “Changing organizational culture with scenario planning”, ...
  • Miscione, G.; Goerke, T.; Klein, S.; Schwabe, G.; Ziolkowski, R.; ...
  • Nguyen, N. T. D.; Aoyama, A.; “Impact of corporate culture ...
  • Porto, A. E.; “Adopting e-learning technologies in higher educational institutions: ...
  • Sarkeshikian, A.; Shafia, M.; Zakery, A.; Aliahmadi, A.; “Simulation of ...
  • Setiawan, R. C.; Susanti, E.; Syah, T. Y. R.; “The ...
  • نمایش کامل مراجع