بررسی تاثیر مدیریت زمان و ذهن آگاهی بر حل مساله در میان کارکنان یکی از واحدهای دانشگاه آزاد اسلامی

یکی از منابع مهمی که در اختیار مدیران سازمان ها می باشد مدیریت زمان است . مدیریت زمان استفاده موثر از منابع و راهی جهت ر سیدن به اهداف شخصی ا ست .علاوه بر آن، مدیریت زمان شامل مهارت هایی از قبیل انضباط شخصی ، هدف گذاری، کنترل وقفه ها، روش سازماندهی امور و غیره است . پرسنل باید توجه بیشتری به مدیریت زمان داشته باشند، زیرا توانایی ان ها در به دست اوردن مهارت های فردی در مدیریت زمان تاثیر مثبتی بر مهارت های سازمانی و در نتیجه افزایش بهره وری سازمانی دارد. هدف این پژوهش ، برر سی تاثیر مدیریت زمان و ذهن اگاهی بر حل مساله در میان کارکنان یکی از واحدهای دانشگاه آزاد اسلامی می باشد. روش نمونه گیری به صورت تصادفی دردسترس که تعداد اعضای نمونه بالغ بر ۷۳ نفر بوده است . جهت جمع آوری داده ها از ابزار پرسشنامه استفاده شده است .که روایی آن از طریق نظر متخصصین ، و پایایی آن از طریق ضریب آلفای کرونباخ مورد تایید قرار گرفته ا ست . به منظور ک سب نتایج قابل اعتماد تر، برخی سوالات پر س شنامه ها حذف گردیدند. جهت سنجش توزیع داده ها از آزمون کولموگروف - ا سمیرنوف بهره گرفته شده که به دلیل عدم نرمال بودن توزیع داده ها، از روش رگر سیون ا ستفاده شده ا ست . بر ا ساس تحلیل های آماری هر دو فر ضیه پذیرفته شدند و با توجه به اثر بیشتر مدیریت زمان، بیشتر سرمایه گذاری روی این متغیر باید صورت پذیرد.