بررسی نقش عوامل ساختاری، رفتاری و زمینه ای در توسعه متناسب سازمان(مطالعه موردی، بیمارستان شهدای لنجان)

هدف از پژوهش حاضر بررسی نقش عوامل ساختاری، رفتاری و زمینه ای در توسعه متناسب بیمارستان شهدای لنجان می باشد. این تحقیق از لحاظ هدف پژوهش کاربردی و از نظر اجرا توصیفی از نوع همبستگی می باشد. جامعه آماری تحقیق حاضر را کلیه کارکنان بیمارستان شهدای لنجان به تعداد ۳۴۰ نفر تشکیل می دهند که حجم نمونه به بر اساس فرمول کوکران به تعداد ۱۸۱ نفر انتخاب شد. ابزار پژوهش شامل پرسشنامه ای ۳۵ سوالی در سه بخش ساختاری با ۱۵ سوال، رفتاری ۶ سوال و زمینه ای ۱۴ سوال می باشد که روایی آن به شیوه صوری و سازه ای مورد تایید واقع شده است و پایایی آن نیز بر اساس آلفای کرونباخ برای کل پرسشنامه به میزان ۰/۸۱ محاسبه شده و تایید شده است. داده های گردآوری شده بر اساس معادلات ساختاری در نرم افزار PLS مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفته است. نتایج نشان داد که عامل ساختاری زنجیره تامین سبز دارای ضریب تاثیر ۰/۲۲۹، عوامل رفتاری دارای ضریب تاثیر ۰/۱۲۱ و عوامل زمینه ای دارای ضریب تاثیر ۰/۳۳۲ شده است.