اثربخشی آموزش های مدیریت زمان بر خلاقیت کارکنان و معناداری کار (بیمه کوثر مازندران)
محل انتشار: نخستین کنفرانس ملی تحول گرایی در مدیریت
سال انتشار: 1401
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 301
فایل این مقاله در 11 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MANCONF01_055
تاریخ نمایه سازی: 9 مهر 1401
چکیده مقاله:
این تحقیق با هدف اثربخشی آموزش مدیریت زمان بر خلاقیت کارکنان و معناداریکار در کارکنان بیمه کوثرمازندران انجام گرفت. جامعه آماری تحقیق شامل کارکنان شاغل در بیمه کوثرمازندران میباشند. باتوجه به نوع پژوهش ۳۰نفر به عنوان نمونه وبه روش نمونه گیری دردسترس انتخاب شدند که دردو گروه آزمایش کنترل تقسیم بندی شدند. در این پژوهش از پرسش نا مه خلا قیت کارکنا ن ) ۰ / ۹ ۵ (؛ پرسشنامه معناداری کار )۰ /۹۰۹( و پروتکل آموزش مدیریت زمان ترسی استفاده شد. جهت بررسی داده ها در رایانه تحت برنامه SPSS۲۴ ثبت و از آزمون کواریانس به منظور پیداکردن اثربخشی مولفه های پژوهش استفاده گردید. یافته های پژوهش نشان داد آموزش مدیریت زمان سبب افزایش خلاقیت کارکنان )اتا=۸۸/۷درصد( و معناداری کار )اتا =۷۲/۳ درصد( می شود.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
مینا زمانی
کارشناسی ارشد مدیریت کارآفرینی : بیمه کوثر مازندران