مدل یابی ساختاری سرمایه اجتماعی دانشگاه و تمایل کارمندان به مشارکت با نقش واسطه ای آمادگی آن ها برای تغییر در دانشگاه شیراز
محل انتشار: فصلنامه مدیریت سرمایه اجتماعی، دوره: 9، شماره: 1
سال انتشار: 1401
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 168
فایل این مقاله در 26 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_JSCM-9-1_005
تاریخ نمایه سازی: 9 مهر 1401
چکیده مقاله:
هدف کلی از این پژوهش مدل یابی رابطه ساختاری سرمایه اجتماعی دانشگاه و تمایل کارمندان به مشارکت با نقش واسطهای آمادگی آن ها برای تغییر در دانشگاه شیراز بود. جامعه آماری پژوهش شامل همه کارمندان دانشگاه شیراز (۹۹۰ نفر) بود که با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی ساده ۳۳۹ نفر به عنوان نمونه پژوهش به پرسشنامه ها پاسخ دادند. ابزار پژوهش شامل سه پرسشنامه سرمایه اجتماعی، آمادگی برای تغییر، و تمایل به مشارکت بود که پس از محاسبه روایی و پایایی با استفاده از روش تحلیل گویه و آلفای کرونباخ توزیع و گردآوری شد. دادههای پژوهش به کمک نرم افزار Spss و Amoos و با استفاده از روشهای آماری تیتست تک نمونهای و رگرسیون چندمتغیره تحلیل مورد تحلیل قرار گرفت. یافته های پژوهش نشان داد وضعیت سرمایه اجتماعی از میانگین معیار بیشتر است. درحالی که آمادگی شناختی کارمندان از میانگین معیار کمتر بود، مابقی ابعاد و آمادگی کلی کارمندان از میانگین معیار بیشتر بود. میانگین تمایل کارمندان به مشارکت نیز از میانگین معیار بیشتر بود. مدل معادله ساختاری نشان داد سرمایه اجتماعی دانشگاه و آمادگی کارمندان برای تغییر به طور مستقیم پیشبینیکننده معنادار تمایل کارمندان به مشارکت است. به علاوه، یافته ها مبین آن است که سرمایه اجتماعی با نقش واسطهگری آمادگی کارمندان برای تغییر از قدرت بالاتری برای پیشبینی تمایل آن ها به مشارکت برخوردار است.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
معصومه محترم
استادیار دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی، دانشگاه شیراز، شیراز، ایران
جعفر ترک زاده
دانشیار دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی، دانشگاه شیراز، شیراز، ایران
نغمه صالحی
دانش آموخته دانشگاه شیراز، شیراز، ایران
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :