فرماندهی و مدیریت از منظر قرآن و نهج البلاغه

فرماندهی و مدیریت اسلامی مبتنی برجهان بینی دینی و از الزامات جامعه اسلامی است. بنابراین باید به دنبال شناخت ویژگی هایی بود که با خلقت و فطرت انسانی همساز و متقارن باشد. بی شک چنین معیارهایی را باید در قرآن و نهج البلاغه و کلام معصومین علیهم السلام جستجو کرد. اهمیت تبیین صفات و خصوصیات فرماندهان و مدیران از دیدگاه حضرت علی(علیه السلام) را می توان به این صورت توضیح داد که در اندیشه حضرت علی(علیه السلام) هیچ خطری برای جامعه اسلامی، همچون خطر بر سر کار آمدن افراد فاقد اهلیت یا کم صلاحیت نیست. در سازمان ها نیز موفقیت سازمان در رسیدن به اهداف و ماموریت های سازمانی منوط به برخورداری از فرماندهان و مدیرانی کاردان و لایق می باشد. بنابراین انتخاب فرماندهان و مدیران اصلح سزاوار توجه و بررسی فراوان است و باید معیارهایی برای سنجش افراد و انتخاب ایشان در نظر گرفته شود. مسلما معیارهای سنجش در هر سازمان باید متناسب با ارزش ها و جهان بینی آن جامعه که حاکم بر آن سازمان است تعریف شود. جهان بینی مادی منحصر به جهان ماده می باشد ولی در جهان بینی اسلامی، هم این جهان و هم آخرت مورد توجه است. در جهان بینی اسلامی هدف صرفا تولید بیشتر نیست بلکه هدف نهایی تعالی انسان و رسیدن او به جایگاه خلیفه خدا بر روی زمین می باشد. این تفاوت در جهان بینی از تمایزات مدیریت اسلامی با مدیریت غربی می باشد که هر یک از این دو دیدگاه معیارهای سنجش خاص خود را دارند.