راه کارهای عملی انگیزه بخشی به معلم و مربی

یکی از عوامل مهم و پیچیده در آموزش مبحث انگیزش می باشد. اطلاعاتی که ما درباره انگیزش داریم اطلاعاتی توصیفی می باشد و از روی کارد کردها و رفتارها بعد از تدریس پی به انگیزش افراد می بریم. انگیزش شغلی، توانایی معلم را بالا می برد و نتیجه آن بهبود عملکرد دانش آموزان در سازمانی در قالب مدرسه خواهد بود. به مجموعه عامل هایی که مردم را وا می دارد به روش خاص رفتار و تلاش کنند تا به هدفهای مورد نظر دست یابند انگیزه می گویند. انگیزه علت رفتارها است. انگیزش به عوامل موجود در یک فرد اشاره دارد که رفتار را در جهت یک هدف فعال می سازند. پدیده انگیزش، غالبا به علل رفتار و تعبیر و تفسیر انسان از رفتارهای گوناگون توجه دارد. انگیزش شغلی، توانایی معلم را بالا م برد و نتیجه آن بهبود عملکرد دانش آموزان خواهد بود تعیین رابطه بین تعیین رابطه بین شادکامی و جو سازمانی با انگیزش معلمان می باشد. انگیزش به فرآیندهایی مانند نیاز، شناخت، هیجان، و رویدادهای بیرونی گفته می شود که به رفتار، نیرو و جهت می دهند. در این مقاله به ارزیابی راهکارهای عملی انگیزه بخشی به معلم و مربی می پردازیم. روش گرد آوری مطالب از طریق کتابخانه ای و مشاهده انجام شده است.