تاثیر فرهنگ سازمانی بر عملکرد ایمنی کارکنان سازمان توزیع نیروی برق استان گیلان
سال انتشار: 1401
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 134
فایل این مقاله در 13 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_OHHP-6-2_001
تاریخ نمایه سازی: 16 مهر 1401
چکیده مقاله:
هدف: مسئله ایمنی در سال های اخیر به مسئله ای اساسی در کشورهای در حال توسعه تبدیل شده و توجه بسیاری از سازمان ها را به خود معطوف نموده است. در این راستا، تحقیق حاضر به دنبال بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی بر عملکرد ایمنی در سازمان توزیع برق منطق های استان گیلان میباشد.
روش بررسی: تحقیق حاضر از نظر روش، توصیفی و از نظر هدف، کاربردی است. جامعه آماری تحقیق شامل: کارکنان سازمان توزیع برق استان گیلان به تعداد ۱۳۱۱ نفر میباشد که از میان آن ها ۲۸۶ نفر به صورت تصادفی به عنوان نمونه آماری انتخاب شدند و دادههای لازم با استفاده از پرسشنامه جمع آوری گردید. پس از بررسی روایی (محتوی) و پایایی پرسشنامه، فرضیه های تحقیق بر اساس روش مدل سازی معادلات ساختاری و نرم افزار Smart PLS۲ آزمون گردید.
یافته ها: نتایج نشان می دهد که: (۱) فرهنگ تعهد مدیریت به ایمنی بر ایجاد محیط ایمن، (۲) ایجاد محیط ایمن بر مهندسی هم زمان، (۳) ایجاد محیط ایمن بر طراحی برای ایمنی و (۴) طراحی برای ایمنی بر عملکرد ایمنی، دارای تاثیر معناداری هستند، اما تاثیر مهندسی هم زمان بر عملکرد ایمنی مورد تائید قرار نگرفت. بعلاوه، نتایج نشان می دهند که متغیرهای مدل، ۹/۷۳ درصد از تغییرات عملکرد ایمنی را تبیین می کنند.
نتیجه گیری: نتایج تحقیق می توانند به عنوان الگویی برای تبیین عملکرد ایمنی در برق منطقه های استان گیلان مورد استفاده قرار گیرند. بعلاوه، این امکان را فراهم می سازند که با تقویت متغیرهای پیشبینی، سیاست های لازم برای بهبود عملکرد ایمنی ارائه گردد.
کلیدواژه ها:
Management Commitment to Safety ، Create a Safe Environment ، Design-for-Safety ، Concurrent Engineering ، Safety Performance ، تعهد مدیریت به ایمنی ، ایجاد محیط ایمن ، مهندسی هم زمان ، طراحی برای ایمنی ، عملکرد ایمنی
نویسندگان
مراد رضایی دیزگاه
Department of Industrial Management, Faculty of Management and Accounting, Rasht Branch, Islamic Azad University, Rasht, Iran
مهدی اجلی
Department of Management, Faculty of Management and Accounting, Bu Ali Sina University, Hamadan, Iran
مهدی همایون فر
Department of Industrial Management, Faculty of Management and Accounting, Rasht Branch, Islamic Azad University, Rasht, Iran
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :