بررسی قدرت پیشگویی کنندگی میزان پایبندی به رفتارهای مراقبتی پرستاران از دیدگاه بیماران توسط تعهد حرفه ای پرستاران
سال انتشار: 1401
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 92
فایل این مقاله در 13 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_OHHP-6-2_012
تاریخ نمایه سازی: 16 مهر 1401
چکیده مقاله:
مقدمه: مراقبت پرستاری مطلوب به عنوان شاخص مهم کیفیت و اثربخشی سیستم مراقبت سلامت محسوب می شود و می تواند با تعهد حرفه ای پرستاران در ارتباط باشد. این مطالعه با هدف تعیین قدرت پیشگویی کنندگی میزان پایبندی به رفتارهای مراقبتی پرستاران از دیدگاه بیماران توسط تعهد حرفه ای پرستاران شاغل در مراکز اموزشی-درمانی ارومیه ۹۸-۱۳۹۷ انجام گرفت.
روش بررسی: این مطالعه توصیفی- مقطعی با مشارکت ۱۰۰ نفر از پرستاران شاغل در مراکز آموزشی-درمانی شهر ارومیه و ۳۰۰ نفر از بیماران تحت مراقبت توسط این پرستاران در سال ۹۸-۱۳۹۷ که با روش نمونهگیری تصادفی طبقه ای انتخاب شدند، انجام گرفت. برای گردآوری دادهها از پرسشنامه اطلاعات دموگرافیک، پرسشنامه تعهد حرفه ای پرستار (NPCS) و پرسشنامه رفتار مراقبتی پرستار (CBI) استفاده شد. دادهها توسط نرمافزار آماری ۱۶ SPSS و با استفاده از روشهای آماری توصیفی و استنباطی، همبستگی و رگرسیون گام به گام تجزیه وتحلیل شدند.
یافته ها: نتایج مطالعه حاضر نشان داد که رابطه مستقیمی بین تعهد حرفه ای و میزان پایبندی به رفتارهای مراقبتی (۳۱/۰=r و ۰۲/۰ = p) وجود دارد. همچنین ابعاد تعهد حرفه ای پرستاران (درک از پرستاری، رضایت از شغل پرستاری، درگیرشدن با حرفه پرستاری و از خودگذشتگی برای حرفه پرستاری) ۲۶ درصد از واریانس میزان پایبندی به رفتارهای مراقبتی پرستاران را تبیین می کنند و از چهار بعد تعهد حرفه ای پرستاران، بعد از خودگذشتگی برای حرفه پرستاری بیشترین اثر معنی داری را دارا می باشد (۳۰/۰=r و ۰۲۹/۰ = p).
نتیجه گیری: با توجه به نقش تعهد حرفه ای بر میزان پایبندی به رفتارهای مراقبتی پرستاران، ضروری است که عوامل موثر بر تعهد حرفه ای پرستاران شناسایی شده و برنامه ریزی جامع جهت ارتقای سطح تعهد حرفه ای پرستاران شاغل در بیمارستان ها انجام گیرد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
پریوش کریمی
Department of Nursing, College of Nursing and Midwifery, Urmia University of Medical Sciences, Urmia, Iran.
فرزین ملازاده
Department of Nursing, College of Nursing and Midwifery, Urmia University of Medical Sciences, Urmia, Iran
حسین حبیب زاده
Department of Nursing, College of Nursing and Midwifery, Urmia University of Medical Sciences, Urmia, Iran.
مدینه جاسمی
Department of Nursing, College of Nursing and Midwifery, Urmia University of Medical Sciences, Urmia, Iran.
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :