اثر سقف شیشه ای بر عدم به کارگیری زنان در پست های مدیریتی

امروزه و با تمام پیشرفت های حاصل شده در زمینه اشتغال زنان، همچنان شاهد چالش ها و موانع بازدارنده بسیاری برای زنان در جهت احراز سمت های مهم مدیریتی هستیم. مقاله حاضر که از نوع مروری می باشد، پس از ارائه مفاهیم اصلی به بررسی تاثیرات سقف شیشه ای بر ارتقا و به کارگیری زنان در پست های مدیریتی با در نظر گرفتن متغیر های خود ناتوان انگاری، جامعه پذیری ناتوانی، موانع جنسیت و موانع حمایت رهبر می پردازد. این مقاله از نتایج سه مقاله نظری و لطیفی((۱۳۹۷، عطف، قاسمی همدانی و حاج علیان((۱۳۹۶ و طالقانی، پورعزت و فرجی((۱۳۸۸ استفاده می کند.