تاثیر رضایت شغلی بر تعهد سازمانی کارکنان دانشگاه کشاورزی و منابع طبیعی رامین خوزستان

سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 121

فایل این مقاله در 12 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

JR_IAEEJ-10-1_004

تاریخ نمایه سازی: 18 مهر 1401

چکیده مقاله:

هدف این پژوهش، شناسایی تاثیر رضایت شغلی بر تعهد سازمانی کارکنان دانشگاه کشاورزی و منابع طبیعی رامین خوزستان است. جامعه آماری پژوهش حاضر متشکل از کلیه کارکنان دانشگاه کشاورزی و منابع طبیعی رامین خوزستان با تحصیلات دیپلم و بالاتر به  تعداد ۲۱۰ نفر بود. حجم نمونه آماری با استفاده از جدول مورگان تعداد ۱۳۶نفر تعیین و به صورت تصادفی ساده انتخاب شد. رضایت شغلی از طریق پرسشنامه (JDI) و تعهد سازمانی از طریق پرسشنامه آلن و می یر مورد بررسی و سنجش قرار گرفت. تجزیه تحلیل داده ها با استفاده از نرم افزارSPSSwin۱۶ و در دو بخش آمار توصیفی (فراوانی، درصد فراوانی، درصد تجمعی، میانگین و انحراف معیار) و استنباطی (ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون چندگانه) انجام شد. یافته ها نشان داد میزان رضایت شغلی و تعهد سازمانی پاسخگویان در سطح نسبتا مطلوب می باشد. بین رضایت شغلی و تعهد سازمانی کارکنان در سطح ۰/۰۱ رابطه آماری معناداری وجود دارد. همچنین نتایج تحلیل رگرسیون نشان داد که از بین مولفه های رضایت شغلی، دو مولفه ماهیت کار و ارتقا، حدود ۳۱ درصد تغییرات تعهد سازمانی را تبیین می کنند. بنابراین، فراهم نمودن شرایط مناسب جهت افزایش میزان رضایت شغلی کارکنان از طریق توجه به مولفه های همکار، سرپرست و پرداخت، ماهیت کار و ارتقا که می تواند منجر به افزایش میزان تعهد افراد نسبت به سازمان شود، لازم و ضروری می باشد.

کلیدواژه ها:

رضایت شغلی ، تعهد سازمانی ، کارکنان ، دانشگاه کشاورزی و منابع طبیعی رامین

نویسندگان

مرضیه موسوی

دانشجوی سابق کارشناسی ارشد، گروه ترویج و آموزش کشاورزی، دانشگاه کشاورزی و منابع طبیعی رامین خوزستان

سعید محمد زاده

، استاد یار، گروه ترویج و آموزش کشاورزی، دانشگاه کشاورزی و منابع طبیعی رامین خوزستان

عبدالعظیم آجیلی

دانشیار، گروه ترویج و آموزش کشاورزی، دانشگاه کشاورزی و منابع طبیعی رامین خوزستان

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • آجیلی،ع.ا. ، بهتاش، م.ج. و دانایی، م. (۱۳۸۶). عوامل غیراقتصادی ...
  • امین بیدختی، ع.ا. و صالح پور، م. (۱۳۸۶). رابطه رضایت ...
  • باقری، م . و تولایی، ر. (۱۳۸۹). بررسی تاثیر تعهد ...
  • رابینز، پ.ا. (۱۹۷۰). رفتار سازمانی: مفاهیم، نظریه ها، کاربردها. ترجمه: ...
  • زمانی، غ.ح.، کرمی، ع.ا. و یزدان پناه، م. (۱۳۸۷). عوامل ...
  • شکوری، ح. (۱۳۸۵). بررسی رابطه میان رضایت شغلی و تعهد ...
  • عزیزی، س. (۱۳۹۰). بررسی رابطه بین رضایت شغلی و تعهد ...
  • قمری، م. (۱۳۹۰). مقایسه رابطه رضایت شغلی و تعهد سازمانی ...
  • کرمی، ع.ا.، زمانی، غ.ح. و یزدان پناه، م. (۱۳۸۳). رضامندی ...
  • محمدیان، ی.، اسکندری، م.، مهدوی، م. و حسینی نژاد، ا. ...
  • منصوری، م.، زارع دستجردی، م.ر. و امامدادی طارمی، م. (۱۳۹۲). ...
  • میرکمالی، م. ، حیات، ع.ا. ، نوروزی، ع. و جراحی، ...
  • نحریر، ب.، عبادی، ع.، توفیقی، ش.، کریمی زارچی، ع.ا. و ...
  • صداقتی فرد، م. و خلج اسدی، ش. (۱۳۹۰). ارتباط شاخص ...
  • Abdul Karim, N.H. (۲۰۱۰). The impact of work related variables ...
  • Ageni ,C.O,Popoola, S.O.(۲۰۰۷).Work motivation, job satisfaction, andorganizational commitment of library ...
  • Azeem, S. M. (۲۰۱۰). Job satisfaction and organizational Commitment among ...
  • Cote, S., and Heslin, P.(۲۰۰۳). Job Satisfaction and Organizational Commitment. ...
  • Eslami, J., and Gharakhani, D. (۲۰۱۲). Organizational Commitment and Job ...
  • Ehsan Malik, M. Navab,S., Naeem,B and Qaiser Danish,R.(۲۰۱۰). Job Satisfaction ...
  • Iqbal, M. (۲۰۱۲). Impact of Job Satisfaction and Job Control ...
  • Kaplan, M., Ogut, E., Kaplan, A., and Aksay, K. (۲۰۱۲). ...
  • Mahamuda Parvin, M., and Nurul Kabir, M. M. (۲۰۱۱). Factors ...
  • Mohd Suki,N. and Mohd Suki,N.(۲۰۱۱).Job Satisfaction and Organizational Commitment: The ...
  • Samad, S., and MohdYusuf, S.Y. (۲۰۱۲). The Role of Organizational ...
  • Sharma, J. P., and Bajpai , N. (۲۰۱۰). Organizational Commitment ...
  • Zannad, H., and Rouet, V. (۲۰۰۳). Organizational Commetment in innovative ...
  • نمایش کامل مراجع