بررسی تاثیر تفکر ، برنامه ریزی و نوآوری استراژیک بر عملکرد سازمان با نقش میانجی سرمایه انسانی (مورد مطالعه: شرکت آب منطقه ای خراسان رضوی)

تحقیق حاضر با هدف بررسی تاثیر تفکر استراتژیک، برنامه ریزی استراتژیک و نوآوری استراتژیک بر عملکرد سازمان با توجه به نقش میانجی سرمایه انسانی انجام شده است. مورد مطالعه در این تحقیق شرکت آب منطقه ای خراسان رضوی است. ین پژوهش از نظر هدف کاربردی و از نظر نوع، توصیفی پیمایشی محسوب می شود. جامعه آماری تحقیق کلیه مدیران و معاونان اداره آب منطقه ای خراسان رضوی بودند. باتوجه به اینکه تعداد جامعه آماری ۶۱ نفر بوده است، نمونه گیری به صورت سرشماری انجام شد و تمامی افراد جامعه آماری پرسشنامه را تکمیل نموده اند. ابزار گردآوری اطلاعات پرسشنامه استاندارد بوده که روایی محتوا به کمک اساتید و روایی سازه به روش تحلیل بارهای عاملی تاییدی انجام شده است. پایایی پرسشنامه توسط آلفای کرونباخ و ضریب پایایی ترکیبی تایید شده است. برای تجزیه و تحلیل داده ها و برای فرضیه ها از مدلیابی معادلات ساختاری و نرم افزار اسمارت پی ال اس استفاده شده است. نتایج نشان می دهد تفکر استراتژیک، برنامه ریزی استراتژیک ، نوآوری استراتژیک و سرمایه انسانی بر عملکرد سازمان اثرگذار هستند. در این تحقیق نقش میانجی سرمایه انسانی تایید شد.