تحلیل عامل اکتشافی ،تائیدی وهمسانی درونی پرسشنامه محقق ساخته فرهنگ ایثار وشهادت در پرستاران بیمارستان های اصفهان
محل انتشار: دوفصلنامه شاهد اندیشه، دوره: 3، شماره: 1
سال انتشار: 1401
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 156
فایل این مقاله در 29 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_SHHD-3-1_006
تاریخ نمایه سازی: 19 مهر 1401
چکیده مقاله:
این پژوهش کاربردی و باهدف بررسی تحلیل و اعتباریابی ساختار پرسشنامه فرهنگ ایثار و شهادت همراه با گزارش روایی عاملی و پایایی آن در پرستاران اجرا شد. روش پژوهش، توصیفی از نوع همبستگی است. جامعه آماری شامل پرستاران بیمارستان های اصفهان که برابر ۷۰۰ نفر است که از میان آن ها، تعداد ۲۴۸ نفر بر اساس جدول کرجسی و مورگان (۱۹۷۰) به روش نمونه گیری تصادفی متناسب به عنوان نمونه آماری انتخاب شدند. ابزار پژوهش پرسشنامه محقق ساخته است. روش تحلیل داده ها، تحلیل عاملی اکتشافی، تاییدی و همسانی درونی با استفاده از نرم افزار SPSSنسخه ۲۳ و Amos نسخه ۲۴ بود. یافته های تحلیل عاملی اکتشافی، شش عامل برای ساختار این آزمون را نشان داد که روی هم رفته ۳۵/۷۴ درصد از واریانس کل داده ها داشت. بر اساس نتایج حاصل از مرحله اول و دوم، پرسشنامه اولیه در اختیار ۳۰ نفر از اعضای گروه پانل قرار گرفت و روایی صوری و محتوایی به صورت کمی و کیفی بررسی شد که مقادیر CVR و CVI، ۶۲/۰ و ۹۱/۰ به دست آمد و بعد از کنار گذاشتن گویه های غیرمرتبط این مقادیر به ۶۹/۰ و ۹۵/۰ افزایش یافت. نتایج تحلیل عاملی تاییدی، نشان دهنده این بود که الگوی شش عاملی برازش قابل قبولی با داده ها داشت. همچنین ضرایب آلفای کرونباخ در زیرمقیاس ها بین ۷۴/۰ تا ۹۲/۰ به دست آمد که نشان دهنده همسانی درونی قابل قبول پرسشنامه بود. نتایج، حاکی از آن است که بر اساس مدل ارائه شده این پرسشنامه با شش عامل و ۲۸ گویه می تواند ابزار مناسبی برای سنجش عوامل یا مولفه های فرهنگ ایثار و شهادت در میان جامعه پرستاری و بر اساس آزمون فریدمن مولفه تقویت روحیه شهادت طلبی و ازخودگذشتگی از رتبه بالاتر و مسئولیت پذیری و خودکارآمدی می تواند از رتبه پایین تر در میان پرستاران برخوردار باشد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
خداداد میرزایی
کارشناس ارشد روانشناسی صنعتی وسازمانی دانشگاه آزاد اسلامی واحد خوراسگان، ایران (نویسنده مسئول) m_mirzaee۹۳@yahoo.com.
نادر سلیمانی
دانشیار گروه مدیریت آموزشی دانشگاه آزاد اسلامی، واحد گرمسار، ایران. .drnasoleimani@yahoo.com
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :