حسابداری منابع انسانی:ابزار مدیریت پیشرفته
محل انتشار: همایش منطقه ای مباحث نوین در حسابداری
سال انتشار: 1391
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,848
فایل این مقاله در 7 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
RCIIA01_056
تاریخ نمایه سازی: 31 تیر 1391
چکیده مقاله:
دراین مقاله درمورد تعیین ارزش منابع انسانی درسازمان ها بحث می شود یکی از دقیقترین روشهای تعیین ارزش مزبور حسابداری منابع انسانی است حسابداری منابع انسانی کاربرد مفاهیم و روشهای حسابداری درمحدوده مدیریت نیروی انسانی است مباحث جدید مدیریتی درموضوع منابع انسانی و راه کارهای ارزیابی این منابع دردهه های اخیر اهمیت ویژه ای یافته است این منابع از یکسو بخشی ازمنابع لایزال سازمان ها تلقی می شوند و از سوی دیگر کم توجهی به انان کلیه منابع سازمان را تحت تاثیر قرار خواهد داد درواقع امروزه تردیدی نیست که باید منابع نیروی انسانی نیز قیمت گذاری شده و به عنوان بخشی ا زدارایی های شرکت ها درترازنامه انعکاس باید حسابداری منابع انسانی دارای دو رویکرد مبتنی برهزینه و ارزش است روشهای مختلفی برای ارزیابی ارزش منابع انسانی درهر دو رویکرد ارایه شده که دراین میان مدل لو و شوارتز کاربرد بیشتری یافته است به این دلیل که مدل مزبور محدودیت هایی نیز دارد مدل پیشنهادی توسط تیواری محقق هندی ارایه شده و درنهایت به این مساله توجه شده که وظیفه اصلی حسابداری منابع انسانی تقویت و حمایت از مدیریت و توسعه منابع انسانی است و به مدیریت درایجاد سازمانی پیشرفته سالم به دوراز تبعیض و محیطی اکنده از برابری و سرشار از خلاقیت و پیشرفت به سوی تکامل کمک می کند.
کلیدواژه ها:
ارزش منابع انسانی ، حسابداری منابع انسانی ، مدل لو و شوارتز ، مدل پیشنهادی تیواری ، رویکردهای حسابداری منابع انسانی
نویسندگان
الهام ایوبی
عضو هیات علمی گروه حسابداری آموزشکده فنی و حرفه ای سماء،دانشگاه آزاد ا
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :