الگوی دوسوتوانی رفتاری کارکنان شرکت های دانش بنیان حوزه سلامت استان تهران

مراجع و منابع این مقاله:

• منابع فارسیابراهیم­پور، مصطفی؛ مرادی، محمود؛ ممبینی، یعقوب (۱۳۹۴). تاثیر دوسوتوانی ...
• حسن پور، اکبر؛ یوسفی زنوز، رضا، قربانی، مریم (۱۳۹۹). شناسایی ...
• رحیمی، فرج الله؛ نداف، مهدی؛ لطیفی، محمد (۱۳۹۷). تبیین الگوی ...
• علی دادی تلخستانی، یاسر؛ محمود زاده، ابراهیم؛ موسیخانی، مرتضی، الوانی، ...
• موسی­خانی، مرتضی؛ الوانی، سیدمهدی؛ محمودزاده، ابراهیم؛ علیدادی تلخستانی، یاسر (۱۳۹۸). ...
• نیازآذری، کیومرث؛ صالحی، محمد؛ خسروآبادی، سهیلا (۱۳۹۵). طراحی و اعتبار ...
• یعقوبی، نورمحمد؛ دهقانی، مسعود، امیدوار ملیحه (۱۳۹۷). استقرار مدیریت منابع ...
• ReferencesAhammad, M. F. S., Lee, M,. Malul, M., & Shoham. ...
• Alghamdi. F. (۲۰۱۸). Ambidextrous leadership, ambidextrous employee, and the interaction ...
• Alidadi Talkhestani, Y., Mahmoodzadeh, E., Musakhani, M., Alvani, M. (۲۰۱۸). ...
• Ambos, T. C., Mäkelä, K., Birkinshaw, J., & D’Este, P. ...
• Andriopoulos, C., & Lewis, M. W. (۲۰۱۰). Managing innovation paradoxes: ...
• Bonesso, S., Gerli, F., & Scapolan, A. (۲۰۱۳). The individual ...
• Caniëls, MC., & Veld, M. (۲۰۱۶). Employee ambidexterity, high performance ...
• Caniëls, MC., Neghina, C., & Schaetsaert, N. (۲۰۱۷). Ambidexterity of ...
• Chang, Y.-C., Yang, P. Y., Martin, B. R., Chi, H.-R., ...
• Cheng, C, A., Kogan & Chio, JHM. (۲۰۱۲). The effectiveness ...
• Creswell, J. W. (۲۰۰۵). Educational Research: Planning, Conducting, and Evaluating ...
• Ebrahimpour, M., Moradi, M., Membini, Y. (۲۰۱۵). Effect of organizational ...
• Gibson, C.B., & Birkinshaw, J. (۲۰۰۴). The antecedents, consequences, and ...
• Halevi, M, Y., Carmeli, A., N & Brueller, N. (۲۰۱۵). ...
• Hassanpoor, A., Yosefi zenouz, R., Ghorbani., M. (۲۰۲۰). Identify and prioritize ...
• Iqbal, S., Parvez, A., Anjum, M, A., Safdar, T., Ahmed, ...
• Junni, P., Sarala, R. M., Taras, V., & Tarba, S. ...
• Kang, S. C., & Snell, S. A. (۲۰۰۹). Intellectual Capital ...
• Kao, Y. L., & Chen, C. F. (۲۰۱۶). Antecedents, consequences ...
• Kauppila, O. P., & Tempelaar, M. P. (۲۰۱۶). The social-cognitive ...
• Maier, J. (۲۰۱۵). The ambidextrous organization: Exploitation from Today, Exploration ...
• March, J. (۱۹۹۱). Exploration and exploitation in organizational learning. Organization ...
• Messmann, G., & Mulder, R. H. (۲۰۱۲). Development of a ...
• Mohammadi, Sara, Nadaf, Mehdi, Mousavi, Fatemeh (۲۰۲۰). Determining the mediating ...
• Mom, T.J.M., Van Den Bosch, Frans A. J. & Volberda, ...
• Mu T, van Riel A & Schouteten, R. (۲۰۲۰). Individual ...
• MusaKhani, M., Alvani, M., Mahmoodzadeh, E., Alidadi Talkhtestani, Y. (۲۰۲۰). ...
• NiazAzari, K., Salehi, M., Khosrowabadi, S. (۲۰۱۶). Design and validation ...
• Parker, S. K. (۲۰۱۴). Beyond motivation: Job and work design ...
• Pastor, I. P., & Perez, V. M. (۲۰۱۴). Does HRM ...
• Pertusa-Ortega, Eva M., Molina-Azorín, José F., Tarí, Juan J., Pereira-Moliner, ...
• Putz, D., Schilling, J., Kluge, A., & Stangenberg, C. (۲۰۱۲). ...
• Rahimi, F., Nadaf, M., Latifi, M. (۲۰۱۸). Explaining the pattern ...
• Raiden, A., Räisänen ,CH., & Kinman, G. (۲۰۱۹). Behavioural ambidexterity: ...
• Renzl, b., M. Rost, M., & Kaschube, J. (۲۰۱۳). Facilitating ...
• Rosing, K., & Zacher, H. (۲۰۱۷). Individual Ambidexterity: The Duality ...
• Rosing, K., Frese, M & Bausch, A. (۲۰۱۱). Explaining the ...
• Ryan, R. M., & Deci, E. L. (۲۰۰۰). Intrinsic and ...
• Schnellbächer, B., & Heidenreich, S. (۲۰۲۰). The role of individual ...
• Schnellbächer, B., Heidenreich, S., & Wald, A. (۲۰۱۹). Antecedents and ...
• Shahzadi, K., & Khurram, S. (۲۰۲۰). Self-efficacy and Innovative Work ...
• Strauss, Anselm L., & Corbin, Juliet (۱۹۹۸). Basics of Qualitative ...
• Tomljenović. L., & Stilin, A. (۲۰۱۷), Resarch of ambidextrous orientation ...
• Turner, N., Swart, J., & Maylor, H. (۲۰۱۳). Mechanisms for ...
• Wong Humborstad, S.I., Nerstad, C.G.L. & Dysvik, A. (۲۰۱۴). Empowering ...
• Yaghoubi N M, Dehghani M, Omidvar M. (۲۰۱۹). Establishment of ...
نمایش کامل مراجع