بررسی میزان استرس در کارکنان شاغل ۱۱۵ استان اردبیل
محل انتشار: مجله دانشگاه علوم پزشکی قم، دوره: 7، شماره: 6
سال انتشار: 1392
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 169
فایل این مقاله در 5 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_MUQ-7-6_008
تاریخ نمایه سازی: 2 آبان 1401
چکیده مقاله:
زمینه و هدف: استرس شغلی یک بیماری مزمن است که به علت شرایط سخت کاری ایجادشده و بر روی عملکرد فردی و سلامت جسمی و ذهنی فرد تاثیر می گذارد. مطالعه حاضر با هدف تعیین میزان تنیدگی شغلی در کارکنان شاغل ۱۱۵ استان اردبیل انجام شد.
روش بررسی: در این پژوهش توصیفی - تحلیلی، ۱۰۳ نفر از کارکنان پایگاه های اورژانس ۱۱۵ استان اردبیل در سال ۱۳۹۰ از نظر میزان استرس به روش نمونه گیری در دسترس بررسی شدند. ابزار گردآوری داده ها، پرسشنامه ای دو قسمتی شامل بخش اول اطلاعات فردی، اجتماعی و بخش دوم پرسشنامه مربوط به استرس Hari بود. داده ها پس از جمع آوری با استفاده از آمار ضریب همبستگی پیرسون، تی مستقل و واریانس یک طرفه، مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت.
یافته ها: در این مطالعه اکثریت واحدهای مورد پژوهش ۷۷ نفر (۸/۷۴%)، میانگین نمره استرس بین ۲۵۰-۱۵۰ داشتند، که نشان دهنده وجود استرس در آنها بود و ۴ نفر (۹/۳%) دارای نمره بالای ۲۵۰ بودند که استرس شدید را نشان می داد.
نتیجه گیری: با توجه به اینکه کارکنان فوریت های پزشکی و اورژانس پیش بیمارستانی جزء کادر درمانی مهم جهت نجات زندگی افراد محسوب می شوند، همچنین استرس عامل مهمی در ایجاد و تشدید فرسودگی شغلی است، لذا نظام مدیریتی صحیح در جهت تسهیل و دور کردن خطرهای ناشی از استرس های شغلی و تدابیری برای جلوگیری از عواقب آن، لازم و ضروری است.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
مهری سیدجوادی
Ardabil University of Medical Sciences
نسرین صمدی
Ardabil University of Medical Sciences
راحله محمدی
Ardabil University of Medical Sciences
علی عثمانی
Ardabil University of Medical Sciences
فریبا بختیاری کوهساره
Ardabil University of Medical Sciences
مریم سیدجوادی
Shahid Behesti University of Medical Sciences
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :