تاثیر و نقش آموزش بر بهره وری نیروی انسانی

آموزش کارکنان مجموعه ای از فعالیت های برنامه ریزی شده از سوی سازمان برای ارتقا دانش و مهارت های فنی کارکنان است که برای آنها این فرصت را فراهم می کند تا در سمت شغلی خود، دانش فنی و تخصصی خود را افزایش داده و مهارت های جدیدی را برای انجام حرفه خود کسب کنند که همه این موارد در نهایت منجر به رشد و پیشرفت سازمان می شود، پس آموزش هزینه نیست، یک ضرورت و امری حیاتی برای هر سازمان است.در برخی سازمان ها اکثر پرسنل در مهارت های حرفه ای خود دارای ضعف هستند یا آنچه که از قبل آموخته اند خارج از آموزش هایی است که اکنون در سازمان مورد نظر به عنوان پرسنل انتظار می رود انجام دهند و با این شرایط مشغول به کار شده و در کمال تعجب مدیران سازمان انتظار دارند افراد به بهترین نحوه نیز برایشان کار کنند.این بی توجهی به منابع انسانی از سوی مدیران سازمان باعث می شود به مرور کارکنان انگیزه خود برای ادامه کار از دست بدهند و در نهایت مجبور به ترک سازمان شوند که این شروع یک فاجعه برای هر سازمان است و باعث ضرر و زیان های بسیاری می شود.