جایگاه بهره وری در دوره دوم برنامه اصلاح نظام اداری

یکی از رویکردهایی که به مقوله بهره وری برنامه جامعاصلاح نظام اداری دوره دوم براساس نقشه راه اصلاح نظاماداری، و در ادامه اجرای اولین برنامه جامع اصلاح نظام اداری،تنظیم شده است. این برنامه که با امضای رئیس جمهورمحترم ابلاغ شده است، در ده محور برنامه ای برای سال های۱۳۹۷ تا ۱۳۹۹ ابلاغ گردیده است. براساس مطالعاتی که ازآسیب شناسی برنامه جامع اصلاح نظام اداری– دوره اول- بهعمل آمد، آشنا نبودن دستگاه های اجرایی و به ویژه متولیاناصلی اجرای هریک از برنامه ها با مفاهیم، ادبیات نظری ومطالعات انجام شده در خصوص برنامه ها، فلسفه وجودیبرنامه ها، مستندات قانونی، و چگونگی اجرای دقیق هریکاز برنامه ها، به عنوان مهمترین دلایل اجرایی نشدن کاملبرنامه جامع تعیین گردید.ولی در کنار این دلایل، یکی از مشکلات اصلی که درجای خود می تواند باعث بسیاری از کاستی ها یا عدم اجرایبرنامه هایی از این دست شود، مشکل فقدان بهره وری دربخش عمومی است که علی رغم بیان آن به عنوان یک نیاز،چندان مورد اقبال قرار نگرفته و چه بسا با حفظ رویکرد فعلیدر بخش عمومی و نگرش رایج به بهره وری در این بخشکماکان مورد اقبال قرار نگیرد.