تاثیر رهبری تحول آفرین و مراوده ای بر نواوری سبز
محل انتشار: سیزدهمین کنفرانس ملی اقتصاد، مدیریت و حسابداری
سال انتشار: 1401
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 166
فایل این مقاله در 20 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
EMCCONF13_036
تاریخ نمایه سازی: 12 آبان 1401
چکیده مقاله:
در پاسخ به فوریت فزاینده نگرانی های زیست محیطی در جامعه مدنی، دولت ها به دنبال تدارکات سبز خود سرعت بخشیده اند. با این حال، تدارکات سبز با موانع و چالش های اساسی مواجه است که درون سازمان ها است. این مطالعه با استفاده از یک دیدگاه در مورد چگونگی تاثیر سبک های رهبری و قابلیت نوآوری بر سبز ایجاد و آزمون کرد. یافته ها نشان داد که نه سبک های رهبری تحول آفرین و نه سبک رهبری تعاملی بر تدارکات سبز تاثیر می گذارند، اگرچه بر قابلیت نوآوری تاثیر می گذارند. قابل ذکر است، قابلیت نوآوری به طور کامل رابطه بین سبک های رهبری تحول آفرین و تعاملی و تدارکات سبز را واسطه می کند. یافته های ما درک پیشرفته تری از تاثیر سبک رهبری بر تدارکات الکترونیکی و نقش قابلیت نوآوری را ارائه می دهد، در نتیجه به سوالات اساسی در مورد چگونگی پرداختن می کند. سبک رهبری و قابلیت نوآوری می تواند تدارکات سبز را برای بهبود پایداری محیطی افزایش دهد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
فرزانه بلوچ زاده
کارشناسی ارشد برنامه ریزی فرهنگی، دانشگاه آزاد اسلامی تهران مرکز، تهران، ایران