شناسایی و تبیین عوامل موثر بر تعالی سازمان های فرهنگی هنری در ارائه خدمات آموزش های هنری (مطالعه موردی: سازمان حوزه هنری انقلاب اسلامی)

سال انتشار: 1401
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 219

فایل این مقاله در 23 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

JR_JOMC-20-3_006

تاریخ نمایه سازی: 17 آبان 1401

چکیده مقاله:

هدف از این پژوهش شناسایی و تبیین عوامل موثر بر تعالی سازمان های فرهنگی هنری در ارتقای کیفیت خدمات آموزش های هنری است. این تحقیق پژوهشی کیفی است که با رویکرد مطالعه موردی بر حوزه هنری انقلاب اسلامی انجام شده است. جامعه آماری شامل مدیران و کارشناسان خبره و باتجربه حوزه هنری بود که از بین آن ها سیزده نفر بر اساس روش نمونه گیری هدفمند نظری در این پژوهش مشارکت کردند. پس از مصاحبه های نیمه ساختاریافته، برای کدگذاری از استراتژی شش مرحله ای کلارک و براون و برای تجزیه وتحلیل و تفسیر کدها از روش تحلیل تم استفاده شد. شصت عامل موثر بر تعالی سازمانی حوزه هنری در زمینه ارتقای کیفیت آموزش های هنری شناسایی شد که در قالب شش مقوله اصلی: اهداف و استراتژی ها، رهبری، عوامل محیطی، مدیریت منابع انسانی، منابع، زیرساخت ها و فعالیت های محوری دسته بندی شدند. بهره مندی از نتایج این تحقیق می تواند در تعالی سازمانی سایر سازمان های فرهنگی هنری کشور که خدمات آموزشی ارائه می دهند سودمند باشد.

نویسندگان

اکبر اعتباریان

Associate Professor, Department of Public Administration, Faculty of Management, Isfahan (Khorasgan) Branch, Islamic Azad University, Isfahan, Iran

تکتم فرمانفرمایی

Associate Professor, Department of Cultural Management, Faculty of Management, North Tehran Branch, Islamic Azad University, Tehran, Iran

مهدیه کریمیان

PhD Student, Faculty of Management, Isfahan Branch (Khorasgan), Islamic Azad University, Isfahan, Iran

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • حسن زاده، حمیدرضا (۸ اردیبهشت ۱۳۹۴). «طراحی مدل تعالی سازمانی ...
  • رستم پور، شهرام؛ سلیمان ایران زاده؛ ناصر فقهی فرهمند (۱۳۹۸). ...
  • زنجیرچی، سید محمود (۱۳۹۰). «ارائه مدل مفهومی تعالی مدیریت کیفیت ...
  • سربلند، خیرالله (۱۳۹۹). «بررسی رابطه بین حرفه گرایی با تعالی ...
  • عربشاهی کریزی، احمد (۱۳۹۳). «ارائه الگوی سازمان متعالی با تاکید ...
  • فرهادی، علی؛ مصطفی لطفی؛ داود غفوری (۱۴۰۰). «طراحی و تبیین ...
  • معاونت برنامه ریزی، توسعه شهری، و امور شورا (۱۳۹۲). مدل ...
  • میرسپاسی، ناصر؛ عباس اشلقی؛ غلام رضا معمارزاده؛ میرمهرداد پیرایی (۱۳۸۹). ...
  • میرسپاسی، ناصر؛ داریوش غلام زاده (۱۳۸۸). «طراحی الگوی شایستگی برای ...
  • میرسپاسی، ناصر؛ غلام رضا معمارزاده؛ اکبر عالم تبریز؛ رضا نجف ...
  • نودهی، حسین (۱۳۸۸). «طراحی مدل مناسب خودارزیابی تعالی سازمانی مدارس ...
  • یاوری، وحید. شمس السادات زاهدی، ۱۳۹۲. «طراحی مدل مفهومی مدیریت ...
  • ReferencesArabshahi Krizi, A. (۲۰۱۴). “Presenting the model of the transcendent ...
  • Bennett, R. (۲۰۰۹). “Perceived importance of performance management metrics among ...
  • Boulter, F., Bendell, T., Abas, H., Dahlgaard, J., & Singhal, ...
  • Braun, V. & Clarke, V. (۲۰۰۶). “Using thematic analysis in ...
  • Barwise, P. & Farley, J. (۲۰۰۴). “Marketing metrics: status of ...
  • Creswell, J. & Miller, D. (۲۰۱۲). “Financial markets economic growth”, ...
  • Deputy of Planning, Urban Development and Council Affairs (۲۰۱۳). “Tehran ...
  • Farhadi, A., Lotfi, M., & Ghafouri, D. (۲۰۲۲). “Designing and ...
  • Hassan-Zadeh (۲۰۱۵). “Designing a model of organizational excellence for service ...
  • Kanji, G.K. (۲۰۰۰). http://www.emeraldinsight.com ...
  • Kim, H. & Park, Y. (۲۰۱۱). “The effects of open ...
  • Link, A.N. & Scott, J.T. (۲۰۱۱). “Economic evaluation of the ...
  • Mann, R.D.M.T (۲۰۱۱). “Deployment of business excellence in Asia: an ...
  • Michopoulou, E. & Buhalis, D. (۲۰۰۸). “Performance measures of net-enabled ...
  • Mirsapasi, N. Ashlaghi. A., Memarzadeh. GH. & Pirayi. M. (۲۰۱۰). ...
  • Nodehi, H. (۲۰۰۹). “Designing an appropriate model for self-assessment of ...
  • Rostampour, Sh., Iranzadeh, S., & Fiqh Farahmand, N. (۲۰۲۰). “Pathology ...
  • Urciuoli, B. (۲۰۰۳). “Excellence, Leadership, Skills, Diversity”, Markrting Liberal Arts ...
  • Yavari, V. Zahedi, SH. (۲۰۱۳). "Designing a conceptual model of ...
  • نمایش کامل مراجع