بررسی نقش رهبری تحول آفرین در رابطه بین ذهن آگاهی و بهزیستی ذهنی (مورد مطالعه: کارکنان مجتمع فولاد گیلان)
محل انتشار: مجله مدیریت فرهنگ سازمانی، دوره: 18، شماره: 1
سال انتشار: 1399
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 258
فایل این مقاله در 22 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_JOMC-18-1_003
تاریخ نمایه سازی: 17 آبان 1401
چکیده مقاله:
پژوهش پیش رو، با هدف بررسی نقش رهبری تحولآفرین در رابطه بین ذهنآگاهی و بهزیستی ذهنی انجام گرفت. تحقیق حاضر از نظر هدف کاربردی و از نظر نحوه جمع آوری دادهها توصیفی از نوع همبستگی است. جامعه آماری همه کارکنان مجتمع فولاد گیلان (۴۱۹ نفر) بودند که با روش نمونهگیری تصادفی ساده نمونهای به حجم ۲۰۰ نفر با استفاده از فرمول کوکران تعیین شد. برای گردآوری دادهها، پرسشنامه بهزیستی ذهنی کییز و ماگیارمو (۲۰۰۳)، پرسشنامه ذهنآگاهی بایر و همکارانش (۲۰۰۶)، و پرسشنامه رهبری تحولآفرین بس و آولیو (۱۹۹۷) به کارگرفته شد. روش تجزیه و تحلیل دادهها شامل دو روش توصیفی و استنباطی بود که با استفاده از روش مدلسازی معادلات ساختاری و با کمک نرم افزارهای Spss ۲۰ و Smart Pls ۲ انجام گرفت. طبق نتایج این پژوهش، رهبری تحولآفرین ادراک شده نقش میانجی کامل در تاثیرگذاری ذهنآگاهی بر بهزیستی ذهنی دارد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
امیر هوشنگ نظرپوری
Assistant Professor, Department of Business Administration, Faculty of Economics and Management, Lorestan University, Khorramabad, Iran
راضیه باقرزاده خداشهری
Ph.D. Student of Human Resource Management, Faculty of Economics and Management, Lorestan University, Khorramabad, Iran
محمد حسین آزادی
Ph.D. Student of Human Resource Management, Faculty of Economics and Management, Lorestan University, Khorramabad, Iran
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :