رهبری بصیر: اهمیت چشم انداز سازمانی
محل انتشار: مجله مدیریت فرهنگ سازمانی، دوره: 7، شماره: 20
سال انتشار: 1388
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 169
فایل این مقاله در 31 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_JOMC-7-20_007
تاریخ نمایه سازی: 18 آبان 1401
چکیده مقاله:
هدف از انجام این مطالعه، تشریح یکی از رویکردهای نوین در عرصه رهبری، تحت عنوان رهبری بصیر می باشد. بدین منظور مفهوم چشم انداز که از مفاهیم محوری در رهبری بصیر است، مورد مطالعه قرار گرفته و ارتباط آن با بصیرت دهی و رهبری بصیر مورد بررسی نظری قرار گرفته است. روش مطالعه، مطالعه کتابخانه ای و گردآوری اطلاعات از طریق فیش برداری از منابع کتابخانه ای بوده است. در نتیجه تحلیل محتوای داده های گردآوری شده، تعریف، چگونگی ایجاد و چیستی محتوای چشم انداز ارائه شده، و ارتباط چشم انداز و رهبری بصیر مورد تایید قرار گرفته است. در نهایت رابطه رهبری بصیر با دو رویکرد رهبری تحول آفرین و رهبری کاریزماتیک تحلیل شده و وجوه اشتراک و افتراق این رویکردها ارائه شده است.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
احمد ودادی
استادیار، عضو هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی
رضا طهماسبی
دانشجوی دکتری مدیریت دولتی دانشکده مدیریت دانشگاه تهران
سید محمد موسوی
کارشناسی ارشد مدیریت دولتی دانشگاه تهران- پردیس قم