همبستگی رهبری اصیل، خلاقیت فردی و کسب مزیت رقابتی با تبیین نقش میانجی توانمندسازی روانشناختی در کارکنان وزارت ورزش و جوانان شهر تهران
محل انتشار: مجله مدیریت ارتقای سلامت، دوره: 11، شماره: 6
سال انتشار: 1401
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 221
فایل این مقاله در 16 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_JHPM-11-6_004
تاریخ نمایه سازی: 25 آبان 1401
چکیده مقاله:
مقدمه: یکی از ارکان مهم در رقابت جهانی رهبری است و خلاقیت و نوآوری، منابع با ارزشی برای کسب مزیت رقابتی در این عرصه میباشد. هدف پژوهش حاضر، تعیین همبستگی رهبری اصیل، خلاقیت فردی و کسب مزیت رقابتی با تبیین نقش میانجی توانمندسازی روانشناختی در کارکنان وزارت ورزش و جوانان شهر تهران در سال ۱۳۹۹ بود.
روش کار: روش انجام این پژوهش، توصیفی- همبستگی می باشد. جامعه آماری پژوهش، کارکنان وزارت ورزش و جوانان شهر تهران در سال ۱۳۹۹ با تعداد ۸۹۰ تن بود که تعداد نمونه پژوهش برابر با ۴۸۵ تن به روش تصادفی ساده از نوع قرعه کشی تعیین شد. ابزار گردآوری داده ها پرسشنامه جمعیت شناختی، "پرسشنامه رهبری اصیل" (Authentic Leadership Questionnaire)، "پرسشنامه خلاقیت رند سیپ" (Rand Sip's Creativity Questionnaire)، "پرسشنامه کسب مزیت رقابتی" (Competitive Advantage Questionnaire) و "مقیاس توانمندسازی روانشناختی" (Psychological Empowerment Scale) بود. روایی صوری و پایایی به روش همسانی درونی با محاسبه ضریب آلفا کرونباخ ابزارها بررسی و تایید شد. تحلیل داده ها با نرم افزارهای آماری اس پی اس اس نسخه ۲۰ و آموس نسخه ۱۶ استفاده شد.
یافته ها: رهبری اصیل همبستگی مثبت و معناداری با خلاقیت کارکنان (۴۷/۰) و کسب مزیت رقابتی (۴۷/۰) دارد. همچنین، بین رهبری اصیل و توانمندسازی روانشناختی (۵۴/۰) همبستگی معناداری وجود دارد. از طرفی توانمندسازی روانشناختی بعنوان یک متغیر میانجی با خلاقیت (۳۷/۰) و کسب مزیت رقابتی (۷۰/۰) همبستگی مثبت و معنادار دارد.
نتیجه گیری: رهبری اصیل و توانمندسازی روانشناختی همبستگی مثبت، معنادار با خلاقیت و کسب مزیت رقابتی دارند. لذا پیشنهاد می شود وزارت ورزش و جوانان از برنامه هایی که موجب توانمندسازی و تقویت خلاقیت کارکنان می شود، بهره گیرند.
کلیدواژه ها:
Genuine Leadership ، Psychological Empowerment ، Individual Creativity ، Gaining Competitive Advantage ، Ministry of Sport and Youth. ، رهبری اصیل ، توانمندسازی روانشناختی ، خلاقیت فردی ، کسب مزیت رقابتی ، وزارت ورزش و جوانان.
نویسندگان
رحمان صادقی
۱. PhD student of sports management, Boroujerd Azad University
نازنین راسخ
استادیار گروه تربیت بدنی، پژوهشگاه تربیت بدنی، تهران، ایران (نویسنده مسئول)
محمد نیک روان
استادیار گروه تربیت بدنی، واحد بروجرد، دانشگاه آزاد اسلامی، بروجرد، ایران
غلامرضا خاکسار
استادیار گروه تربیت بدنی، واحد همدان، دانشگاه آزاد اسلامی ، همدان، ایران
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
