ارزیابی عملکرد با به کارگیری ترکیب مدل تحلیل پوششی داده ها و TOPSIS (مورد مطالعه: گروه مشاوران جوان شهرداری مشهد)

سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 141

فایل این مقاله در 28 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

JR_JOMC-14-3_014

تاریخ نمایه سازی: 29 آبان 1401

چکیده مقاله:

مدیریت عملکرد از مباحث ویژه مدیریت استراتژیک منابع انسانی است و ابزار مناسبی برای ارتقای عملکرد کارکنان و سازمان محسوب می شود. در صورتی که مدیریت عملکرد متناسب با ملزومات و پیش نیازهای آن در سازمان طراحی و اجرا شود، می تواند بخشی از مسائل و مشکلات سازمان را شناسایی و برای حل آن ها، راهکارهای عملی ارائه کند. هدف این پژوهش، ارزیابی عملکرد گروه مشاوران جوان شهرداری مشهد طبق روش تحلیل پوششی داده ها و TOPSIS می باشد. نوع تحقیق از نظر هدف، توصیفی و کاربردی است که برای تهیه اطلاعات پژوهش، مطالعات کتابخانه ای و میدانی انجام گرفت. ابزارهای میدانی تحقیق نیز شامل مشاهده، مصاحبه و پرسشنامه بوده است. در مقاله حاضر، پس از بیان اهمیت ارزیابی عملکرد، به معرفی روش تحلیل پوششی داده ها و تکنیک تاپسیس پرداخته و سپس کاربرد دو مدل ذکر شده در تعیین کارایی و رتبه بندی واحدهای این سازمان ارائه می شود. در نهایت با ارائه نتایج این روش در سازمان مورد نظر و ارائه پیشنهادهایی جهت بهبود وضعیت، پژوهش به پایان می رسد.  

کلیدواژه ها:

نویسندگان

سیدامیرحسین طیبی ابوالحسنی

دانشجوی کارشناسی ارشد، دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشگاه شهید بهشتی، تهران، ایران

حمیدرضا کوشا

استادیار، دانشکده مهندسی، دانشگاه فردوسی مشهد، مشهد، ایران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • اخوان علوی، سید حسین و عابسی، مسعود (۱۳۹۲). مقدمه ای ...
  • ارزیابی عملکرد سازمان (۱۳۸۷). نشریه سامان (نشریه داخلی معاونت طرح ...
  • اسفندیار، محمد، فلاح جلودار، مهدی و درویش متولی، محمدحسین (۱۳۹۰). ...
  • افتخاری، حمید (۱۳۸۱). ارزیابی عملکرد دستگاه های اجرایی همراه با ...
  • الماسی، حسن (۱۳۷۴). از ارزیابی عملکرد تا مدیریت عملکرد». مجله ...
  • امیران، حیدر (۱۳۸۰). روش های اندازه گیری کارایی و اثربخشی ...
  • انیسه، محمد، طلوعی اشلقی، عباس و افشارکاظمی، محمدعلی (۱۳۸۴). ارائه ...
  • توفیق، فیروز (۱۳۸۲). بودجه ریزی در ایران (مسائل و چالش ...
  • جهاد دانشگاهی تهران (۱۳۸۱). ارزیابی عملکرد دستگاه های اجرایی استان ...
  • حبیبی، آرش (۱۳۹۱). آموزش کاربردی LISREL و SPSS با رویکردی ...
  • حقیقی، محمدعلی و طیبی ابوالحسنی، سید امیرحسین (۱۳۹۴). مدیریت تکنولوژی ...
  • دستورالعمل های ارزیابی عملکرد (۱۳۹۰). مدیریت ارزیابی عملکرد، بازرسی و ...
  • دستورالعمل اجرایی ارزیابی عملکرد کارکنان (۱۳۹۰). معاونت توسعه مدیریت و ...
  • سعادت، اسفندیار (۱۳۷۵). مدیریت منابع انسانی. تهران: انتشارات سازمان مطالعه ...
  • شاخص های عمومی ارزیابی عملکرد دستگاه های اجرایی سطح ملی ...
  • شایسته، علیرضا و ساعتی، صابر (۱۳۹۰). چند روش برای رتبه ...
  • صفایی قادیکلایی، عبدالحمید، یحیی زاده فر، محمود و شکوهی، بابک ...
  • ضیایی، چراغعلی (۱۳۸۴). تدوین نظام ارزیابی عملکرد دانشگران در شرکت ...
  • طاهری، عصمت السادات و یحیی تبار، فاطمه (۱۳۹۰). «ارزیابی عملکرد ...
  • طلوعی اشلقی، عباس، رهنمای رودپشتی، فریدون و عبدالوند، کاوه (۱۳۸۹). ...
  • طیبی ابوالحسنی، امیرحسین و کاراژیان، سعید (۱۳۹۲). ارزیابی عملکرد گروه ...
  • طیبی ابوالحسنی، سید امیرحسین، رحمانی، مهدی و اصنافی، امیررضا (۱۳۹۳). ...
  • طیبی ابوالحسنی، سید امیرحسین (۱۳۹۵). شناسایی و طبقه بندی الزامات ...
  • علیرضایی، محمدرضا (۱۳۸۱). روش های نوین ارزیابی عملکرد. تهران: مرکز ...
  • علیرضایی، محمدرضا؛ ظرافت‎انگیز، مجید و علمدار، نصرت الله (۱۳۷۸). «ارزیابی ...
  • قدرتیان کاشان، سید عبدالجابر و انواری رستمی، علی ­اصغر (۱۳۸۳). ...
  • کولوبندی، عبدالله (۱۳۷۴). معیارهای هفت گانه برای ارزیابی اثربخشی سازمان. ...
  • کیانی، غلامرضا و غفاریان، وفا (۱۳۷۹). استراتژی اثربخش. مجله تدبیر. ...
  • گزارش عملکرد گروه مشاوران جوان شهرداری مشهد از ابتدای تاسیس ...
  • مدهوشی، علی و آبادی، کیان (۱۳۸۸). ارزیابی کارکنان بر اساس ...
  • مرکز مطالعات مدیریت و بهره وری دانشگاه تربیت مدرس (۱۳۸۰). ...
  • معظمی گودرزی، محمدرضا، جابر انصاری، محمدرضا؛ معلم، آذر و شکیبا، ...
  • مومنی، منصور (۱۳۸۵). مباحثنوینتحقیقدرعملیات. تهران: انتشارات دانشگاه تهران ...
  • مهرگان، محمدرضا (۱۳۸۳)، مدل های کمی در ارزیابی عملکرد سازمان ...
  • میرسپاسی، ناصر (۱۳۶۵). مدیریت استراتژیک منابع انسانی و روابط کار. ...
  • نجفی، سید اسماعیل (۱۳۹۰). تلفیق دو مدل ارزیابی عملکرد DEA ...
  • Alirezaee, M.R. (۱۹۹۹). Measuring technical progress and efficiency of the ...
  • Banker, R.D., Charnes, A. & Cooper, W.W. (۱۹۸۴). Some models ...
  • charnes, A., Cooper W.W. & Rhodes, E.(۱۹۷۸). Measuring the efficiency ...
  • Chuen, T. K. & Kuan Y.W. (۲۰۱۱). Efficiency assessment of ...
  • Davenport, T. (۱۹۹۳). Process innovation: reengineering work through information technology. ...
  • Hammer, M., & Champy, J. (۱۹۹۳). Reengineering the Corporation: A ...
  • Hedi, E., Pierre, O. & Stéphane, V. (۲۰۱۰). Measuring efficiency ...
  • Johansson, H. J., McHugh, P., Pendlebury, A.J. & Wheeler, W.A. ...
  • Lopes, A.L. & Lanzer, E.A. (۲۰۰۲). Data Envelopment Analysis – ...
  • Mustafa, M. (۲۰۰۵). Studying Efficiency Arabic’s Banks by Two Method ...
  • Miliotis, P.A. (۱۹۹۲). Data envelopment analysis applied to electricity distribution ...
  • Moullin, M. (۲۰۰۴). Eight essentials of performance measurement. International Journal ...
  • Neely, A.D., Gregory, M. & Platts, K.W. (۱۹۹۵). Performance measurement ...
  • Saati, S. (۲۰۰۸). Determining a common set of weights in ...
  • Sheng-Hshiung, T. (۲۰۰۲). The evaluation of airline service quality by ...
  • نمایش کامل مراجع