بررسی عوامل محرک خلاقیت سازمانی بر اساس ادراک دانشگاهیان (مورد مطالعه: دانشگاه خلیج فارس)

سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 128

فایل این مقاله در 24 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

JR_JOMC-14-2_002

تاریخ نمایه سازی: 29 آبان 1401

چکیده مقاله:

سازمان­های امروزی به ویژه دانشگاه­ها و موسسات آموزشی، با محیط­های به سرعت در حال تغییر روبه رو هستند و باید به طور مستمر نوآور باشند تا بتوانند در صحنه رقابت باقی بمانند و این فقط با ایجاد نظرها و پاسخ­های قوی ناشی از فرایند خلاقیت سازمانی ممکن است. پژوهش حاضر با هدف شناسایی عوامل محرک خلاقیت سازمانی در دانشگاه خلیج فارس انجام گرفته است. بدین منظور، موضوع پژوهشی در قالب بررسی متون نظری خلاقیت در سازمان بررسی شد. پژوهش از نظر هدف، کاربردی و از نظر نحوه گردآوری اطلاعات، توصیفی و از نوع همبستگی است. ابزار گردآوری اطلاعات، پرسشنامه محقق­ساخته بوده است که بین دانشگاهیان دانشگاه خلیج فارس توزیع شد. برای تعیین پایایی ضریب آلفای کرونباخ محاسبه شده و داده­های جمع­آوری شده با تحلیل مسیر و تحلیل رگرسیون خطی تجزیه وتحلیل شد. نتایج نشان داد مدل مفهومی پژوهش دربردارنده چهار بعد اصلی خلاقیت سازمانی، عوامل فردی، گروهی و سازمانی است. همچنین، نتایج نشان داد عوامل فردی و عوامل سازمانی به طور مستقیم، و عوامل گروهی به طور مستقیم و غیرمستقیم بر خلاقیت سازمانی تاثیر می­گذارند.    

نویسندگان

حمید شاهبندرزاده

استادیار، گروه مدیریت صنعتی، دانشگاه خلیج فارس، بوشهر، ایران

سمیرا کریمی

کارشناس رشد، گروه مدیریت صنعتی، دانشگاه خلیج فارس، بوشهر، ایران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • ابارشی، احمد؛ حسینی، سید یعقوب (۱۳۹۱). مدل سازی معادلات ساختاری. ...
  • حسن بیگی، محسن (۱۳۸۹). ارائه مدل عوامل کلیدی موفقیت مدیریت ...
  • حسینی، معصومه؛ صادقی، طاهره (۱۳۸۹). «عوامل موثر بر خلاقیت و ...
  • داودآبادی فراهانی، روح اله؛ شهیدی، محمدنقی؛ رضائیان، علی (۱۳۷۳). «بررسی ...
  • رمضانی، علی؛ یبلوئی، حجت اله (۱۳۸۴). «۱۰ عامل مهم شکست ...
  • صادقی مال امیری، منصور؛ نیکنام، علی اصغر (۱۳۸۹). «بررسی تاثیر ...
  • صادقی مال امیری، منصور؛ لطف الله زاده، سعید (۱۳۸۹). «بررسی ...
  • صادقی، منصور (۱۳۸۴). «طراحی و تبیین الگویی برای تحلیل متغیرهای ...
  • صالحی، امیرمسعود؛ فیض بخش، سیدعلیرضا؛ سیدحسینی، سیدمحمد (۱۳۸۲). شناسایی عوامل ...
  • فخریان، سارا؛ تنعمی، محمدمهدی؛ دیواندری، علی (۱۳۸۱). بررسی رابطه خلاقیت ...
  • ۱۱.فیضی، مهدی (۱۳۸۸). «بررسی تاثیر سبک­های مدیریت (سنتی، متعادل و ...
  • محمدی، ناهید (۱۳۸۴). «خلاقیت در مدیریت». مجله تدبیر، شماره۱۶۱، صفحات ...
  • Alves, J.; Marques, M.; Visser, M. (۲۰۰۷). Stimulation of Creativity ...
  • Amabile, T. (۱۹۹۸). “How to kill creativity”. Henry, ۱۸-۲۴ ...
  • Bledow, R.; Frese, M.; Mueller, F. (۲۰۱۱). “Ambidextrous leadership for ...
  • Bontje, M.; Musterd, S. (۲۰۰۹). “Creative industries, creative class and ...
  • Brennan, A.; Dooley, L. (۲۰۰۵). “Network creativity: a structured management ...
  • C. Naranjo-Valencia, J.; Jime´nez-Jime´nez, D.; Sanz-Valle, R. (۲۰۱۱). “Innovation or ...
  • Cohen-Meitar, R.; Carmeli, A.; A. Waldman, D. (۲۰۰۹). “Linking meaningfulness ...
  • Diliello, T.; Houghton, J.; Dawley, D. (۲۰۱۱). “Narrowing the creativity ...
  • Gumusluoglu, L.; Ilsev, A. (۲۰۰۷). “Transformational leadership, creativity and organizational ...
  • Heinze, T.; Shapira, P.; Rogers, J.; Senker, J. (۲۰۰۹). “Organizational ...
  • Lee, K.; Rho, S.; Kim, S.; Ju Jun, G. (۲۰۰۷). ...
  • León de la Barra, C.; Crawford, B. (۲۰۰۷). “Fostering creativity ...
  • Maimone, F.; Sinclair, M. (۲۰۱۰). “Affective climate, organizational creativity, and ...
  • Martins, E.; Terblanche, F. (۲۰۰۳). “Building organisational culture that stimulates ...
  • Rasulzada, F.; Dackert, I. (۲۰۰۹). “Organizational creativity and innovation in ...
  • Schepers, P.; T. van den Berg, P. (۲۰۰۷). “Social factors ...
  • Seidel, S. (۲۰۰۹). “Toward a theory of managing creativity-intensive processes: ...
  • Shalley, C.; Gilson, L. (۲۰۰۴). What Leaders Need To Know:A ...
  • Stojanova, B. (۲۰۱۰). “Development of creativity as a basic task ...
  • VanTassel-Baska, J.; MacFarlane, B. (۲۰۰۹). “Enhancing creativity in curriculum”. International ...
  • Wong, S. (۲۰۰۳). “Motivators to creativity in hotel industry”. Tourism ...
  • نمایش کامل مراجع