تاثیر ویژگی های پنج عامل شخصیت مدیران بر رفتار سهامداران با نقش میانجی دقت اطلاعات

هدف اصلی تحقیق حاضر بررسی تاثیر ویژگی های شخصیتی مدیران بر رفتار سهامداران با نقش میانجی دقت اطلاعات بوده است بدین منظور مدلی متشکل از ابعاد ویژگی های شخصیتی مدیران شامل مولفه های ثبات عاطفی، روان رنجوری، برون گرایی، گشودگی مدیران و توافق پذیری در بخش متغیر مستقل و رفتار سهامداران در بخش متغیر وابسته و دقت اطلاعات در بخش متغیر میانجی تشکیل شد، در این راستا پرسشنامه تهیه در بین نمونه آماری شامل ۳۸۵ نفر از سرمایه گذاران حقیقی سازمان بورس و اوراق بهادار تهران به شیوه نمونه گیری تصادفی ساده توزیع گردید، با گردآوری پرسشنامه های توزیع شده اقدام به تحلیل فرضیات در راستای رد و یا تایید آن ها شد. با توجه به نتایج به دست آمده کلیه فرضیات تحقیق در راستای تاثیر ویژگی های شخصیتی مدیران در ابعاد ثبات عاطفی، روان رنجوری، برون گرایی، گشودگی مدیران و توافق پذیری بر رفتار سهامداران با نقش میانجی دقت اطلاعات به جز بخش تاثیر روان رنجوری مدیران بر رفتار سهامداران با نقش میانجی دقت اطلاعات مورد تایید قرار گرفتند، همچنین با توجه به نتایج به دست آمده در بخش ضرایب تاثیر بیشترین ضریب تاثیر مربوط به تاثیر برون گرایی مدیران بر رفتار سهامداران با نقش میانجی دقت اطلاعات با ۰,۷۱ و کمترین تاثیر مربوط به بخش توافق پذیری مدیران بر رفتار سهامداران با نقش میانجی دقت اطلاعات با ۰,۵۷ به دست آمد. همچنین در فرضیه اصلی نتایج نشان از تاثیر ۰,۵۸ ویژگی های شخصیتی مدیران بر رفتار سهامداران با نقش میانجی دقت اطلاعات را نشان داد.