ارائه متدولوژی بازتدوین ارزشها در شرکت موننکو ایران

ارزشهای سازمانی به عنوان یکی از ارکان جهتساز در فرآیند برنامه ریزی استراتژیک، در کنار ماموریت و چشمانداز نقش مهمی را برای موفقیت سازمانها ایفا میکند. در راستای تدوین برنامه چهارم استراتژی شرکت موننکو ایران، در این مقاله ضمن بررسی مفهوم ارزش سازمانی، متدولوژی بازتدوین ارزشهای سازمانی بیان شده است. در متدولوژی معرفی شده، ابتدا با تشکیل گروه تیم راهبری و اجرایی و با ارزیابی مطلوبیت ارزشهای فعلی سازمان، لزوم بازتدوین ارزشها در سازمان تعیین گردید. سپس تیم اجرایی ضمن بررسی ارزشهای سازمانی شرکتهای برتر دنیا، با دریافت پیشنهادات اعضای گروه راهبری، اقدام به بازتدوین ارزشهای سازمانی کرده است. در نهایت بر اساس کسب امتیاز مطلوبیت حداقل دوسوم اعضای تیم راهبری، ۷ ارزش برای شرکت موننکو ایران نهایی و تصویب گردید.