بررسی تاثیر تفکر استراتژیک بر توانمند سازی کارکنان دانشگاه آزاد سیرجان

هدف این پژوهش، تاثیر تفکر استراتژیک بر توانمند سازی کارکنان دانشگاه آزاد سیرجان می باشد. جامعه آماری مورد مطالعه شامل کلیه کارکنان دانشگاه آزاد سیرجان بود که تعداد کل آنها ۱۱۰ نفر می باشد و براساس فرمول کوکران، تعداد ۸۰ نفر به عنوان نمونه انتخاب شدند. پژوهش حاضر توصیفی و از نوع همبستگی است. برای جمع آوری داده ها از دو پرسشنامه تفکر استراتژیک و توانمندسازی کارکنان استفاده شد. روایی پرسشنامه تفکر استراتژیک ۹۵/۰، روایی پرسشنامه توانمند سازی ۹۶/۰ می باشد. همچین میزان پایایی پرسشنامه تفکر استراتژیک ۹۲/۰، روایی پرسشنامه توانمند سازی ۸۸/۰ می باشد. برای تجزیه و تحلیل داده ها و بررسی فرضیه ها از ضریب همبستگی پیرسون و اسپیرمن استفاده شد. نتایج حاکی از آن است که بین تفکر استراتژیک و توانمند سازی در بین کارکنان دانشگاه آزاد سیرجان رابطه معنی دار وجود دارد.