بازکاوی مفهوم کارتیمی

امروزه سازمان ها با چالش های متفاوتی رو به رو هستند و دریافته اند که مهم ترین عامل اصلی در موفقیت سازمان و فائق آمدن بر چالش ها،استفاده از دانش،نظرات،انرژی و خلاقیت تمامی منابع انسانی توانمند خود می باشد تا آن جا که صاحبنظران علم مدیریت کلید حل بسیاری از معضالت سازمان را افزایش بهره وری واحدهای کاری با استفاده از کارتیمی معرفی کرده اند.زیرا که کار تیمی یکی از مهم ترین تسهیل کننده ها در دستیابی به نتایج مثبت و مقرون به صرفه در عرصه سازمان است و وقتی که افراد در سطح تیم با هم همکاری می کنند خود به خود روحیه کار جمعی افزایش می یابد و بازدهی حداکثر می شود.در این پژوهش تالش شده است تا کار تیمی،تاریخچه کارتیمی و شاخص های کارتیمی و...مطالعه و بررسی شود.زیرا که کار تیمی یکی از حلقه های موفقیت مدیریتی است که فراگیری آن باعث بهبود خودمدیریتی و نیز دستیابی به سطوح بالایی از بهره وری و اثربخشی می شود.در گردآوری اطلاعات از روش کتابخانه ای استفاده شده است.نتایج به دست آمده نشان می دهد که تمام اعضای تیم باید با یکدیگر هم فکر باشند تا بتوانند به هدف واحد خود برسند ز یرا در غیر این صورت نبود انگیزه و اعتماد و مسئولیت پذیری در هر یک از افراد تیم باعث می شود به سرانجام مطلوب حاصل نشود .