ارتباط بین اعتماد به نفس بیش ازحد مدیریت با حق الزحمه حسابرسی شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران

بیش اطمینانی یا اعتماد بیش ازحد به خود میتواند اعتقاد بیاساس درباره تواناییهای شناختی، قضاوتها و استدلال شهودی فرد تعریف شود. بیشاطمینانی یکی از مهمترین ویژگیهای شخصیتی مدیران است که بر ریسک پذیری تاثیر میگذارد. هدف این پژوهش ارتباط بین اعتماد به نفس بیش از حد مدیریت با حق الزحمه حسابرسی شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران می باشد. پژوهش انجام شده از نظر نوع هدف جزء پژوهش های کاربردی است و روش پژوهش از نظر ماهیت و محتوایی همبستگی می باشد. انجام پژوهش در چارچوب استدلالات قیاسی- استقرایی صورت گرفته است و برای تجزیه وتحلیل فرضیه از تحلیل پانلی کمک گرفته شده است. نتایج حاصل از فرضیه های پژوهش نشانگر رابطه معنادار و مثبت بین اعتماد به نفس بیش ازحد مدیریت و حقالزحمه حسابرسی است.