نقش تفکر استراتژیک در مدیریت و بهینه سازی در سازمان آتش نشانی کرج

تفکر استراتژیک رویکردی است که زمینه شکل گیری و توسعه بصیرت را برای مدیران فراهم می سازد و مدیران را به سوی یادگیری سریع از محیط کار و بکار گیری خلاقیت برای خلق ارزش های جدید فرا می خواند. این تحقیق به بررسی نقش تفکر استراتژیک در مدیریت و بهینه سازی سازمان در آتش نشانی های کرج می پردازد که جامعه آماری آن شامل ۴۱۰ نفر از روسا ، فرماندهان ، کارشناسان ارشد و کارکنان ارشد ایستگاه های کرج هستند که به صورت نمونه ۲۰۰ نفر با استفاده از فرمول کوکران انتخاب گردیدند و پرسشنامه نیز توزیع گردید . آزمون نرمال بودن داده های جمع آوری شده از طریق پرسشنامه از جامعه آماری ( سازمان آتش نشانی کرج ) انجام گردید که با توجه به نتایج به دست آمده از آزمون کلموروف – اسمیرنوف، ضرایب سطح معنی داری متغیرهای پژوهش بیشتر از ۰/۰۱ می باشند و هر دو متغیر پژوهش ( تفکر استراتژیک و ابعاد آن و مدیریت وبهینه سازی سازمان ) ، دارای توزیع نرمال می باشند و در نهایت فرضیه های تحقیق توسط هم آزمون رگرسیون و نرم افزار SPSS و هم مدل سازی معادلات ساختاری و نرم افزار AMOS مورد ارزیابی و آزمون قرار گرفت که نتیجه آن ، تایید فرضیه اصلی و پنج فرضیه فرعی دیگر می باشد.