تاثیر هویت حرفه ای حسابرس بر رابطه خودکارآمدی مذاکرات حسابرس و صاحبکار با بی طرفی

سال انتشار: 1401
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 301

فایل این مقاله در 24 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

JR_JDAA-1-3_001

تاریخ نمایه سازی: 26 آذر 1401

چکیده مقاله:

چکیدهمقاله حاضر در ابتدا به بررسی رابطه خودکارآمدی مذاکرات حسابرس با صاحبکار بر بی طرفی حسابرس می پردازد و سپس، نقش تعدیل کننده هویت حرفه ای حسابرس در رابطه خودکارآمدی مذاکرات حسابرس با صاحبکار و بی طرفی حسابرس را مورد بررسی قرار می دهد. جامعه آماری تحقیق، حسابرسان شاغل در موسسات حسابرسی شهر یزد طی دوره زمانی سال های ۹۹-۱۳۹۸ بوده که برای محاسبه حجم نمونه از فرمول کوکران در حالت جامعه آماری با تعداد نامحدود و برای انتخاب نمونه از روش نمونه گیری تصادفی ساده استفاده شده است. بعد از تایید پایایی و روایی پرسشنامه، داده ها با استفاده از مدلسازی معادلات ساختاری در نرم افزار PLS تجزیه وتحلیل شده است. نتایج حاصل از ۲۱۰ پرسشنامه تکمیلی نشان داد که تاثیر خودکارآمدی مذاکرات بر بی طرفی حسابرس مثبت و معنی دار است و نقش تعدیل گر هویت حرفه ای در رابطه خودکارآمدی مذاکرات با بی طرفی حسابرس مورد تایید قرار گرفت. ضریب متغیر تعدیل گر مثبت است و دلالت بر این دارد که رابطه خودکارآمدی مذاکرات با بی طرفی حسابرس با حضور هویت حرفه ای تقویت می شود. توجه به خودکارآمدی حسابرس به منزله یک برنامه توسعه محور در حرفه حسابرسی و همینطور توجه به عوامل فردی و سازمانی موثر بر هویت حرفه ای حسابرس، ازجمله مواردی است که می تواند با توجه به یافته های پژوهش مدنظر قرارگیرد.The Effect of Auditor's Professional Identity on the Relationship between the Self-efficacy of Auditor-client Negotiations and ObjectivityAbstractThe present study first examines the relationship between auditor's negotiations self-efficacy and auditor's objectivity and then, examines the mpderating role of auditor's professional identity in the relationship between auditor's negotiations self-efficacy and auditor's objectivity. The statistical population of the study are auditors working in Yazd auditing institutes. For sample size calculation, the Cochran's formula in unlimited statistical population mood was used and sample was selected by the simple random sampling method. After confirming the reliability and validity of the questionnaire, the data were analyzed using structural equation modeling in PLS. The results of ۲۱۰ completed questionnaires show that the effect of auditor's negotiations self-efficacy on auditor objectivity is positive and significant and the moderating role of auditor's professional identity in the relationship between auditor's negotiations self-efficacy and auditor's objectivity is confirmed. The Coefficient of moderating variable is positive and indicate that the relationship between auditor's negotiations self-efficacy and auditor's objectivity strengthens in the presence o professional identity. 

کلیدواژه ها:

واژه های کلیدی: هویت حرفه ای حسابرس ، خودکارآمدی مذاکرات حسابرس ، بی طرفی حسابرس

نویسندگان

زهره عارف منش

گروه حسابداری ومالی،دانشکده اقتصاد،مدیریت وحسابداری،دانشگاه یزد،یزد،ایران.

مهران موسوی

گروه حسابداری،دانشگاه غیرانتفاعی امام جواد (ع)، یزد، ایران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • فهرست منابعبادپا، بهروز، امید پورحیدری و احمد خدامی پور، (۱۳۹۵)، ...
  • برزیده، فرخ، جعفر باباخانی و احمد عبداللهی، (۱۳۹۷)، "طراحی الگوی ...
  • پاکروان، لقمان، (۱۳۹۰)، "استقلال در حسابرسی"، حسابرس، ۵۴، صص ۱۱-۱ ...
  • تقوی، سعید و محمد دلخوش، (۱۳۹۷)، "بررسی تاثیر هویت حرفه ...
  • جامعه حسابداران رسمی ایران، (۱۳۹۷)، "آیین اخلاق و رفتار حرفه ...
  • دریائی، عباسعلی و اکرم عزیزی، (۱۳۹۷)، "رابطه اخلاق، تجربه و ...
  • سازمان حسابرسی، (۱۳۸۵)، "آیین رفتار حرفه ای"، تهران: انتشارات سازمان ...
  • ستاره، لیلا، حمیدرضا وکیلی فرد و رمضانعلی رویایی، (۱۴۰۰)، "رابطه ...
  • سلیمانی، سمیه، محمدرضا شورورزی و زهرا نوری توپکانلو، (۱۳۹۷)، "تاثیر ...
  • شاهعلی زاده، رامین، هاشم نیکومرام و فرزانه حیدرپور، (۱۴۰۰)، "نقش ...
  • ولیان، حسن، مهدی صفری گرایلی و داوود حسن پور، (۱۳۹۹)، ...
  • ولیزاده، لیلا و احمد قربانی، (۱۳۹۴)، "هویت حرفه ای پرستاران ...
  • هاشمی، سید احمد، جمشید امیدی و پروین اکبریه، (۱۳۹۵)، "هویت ...
  • یوسفی شارمی، میر امید و بهمن بنی مهد، (۱۳۹۸)، "تاثیر ...
  • Adams, T, Krishnan, J & Krishnan, J. (۲۰۲۱), “Client Influence ...
  • Ashbaugh, H. (۲۰۰۴), “Ethical Issues Related to the Provision of ...
  • Bamber, E. M., & Iyer, V. M. (۲۰۰۷), “Auditors' Identification ...
  • Bandura, A. (۱۹۸۲), “Self-Efficacy Mechanism in Human Agency”, American Psychologist, ...
  • Bandura, A. (۱۹۹۷), “Self-Efficacy: The Exercise of Control”, United States: ...
  • Bandura, A. (۱۹۹۷), “Self-Efficacy: Toward a Unifying Theory of Behavioral ...
  • Bauer, T. D. (۲۰۱۴), “The Effects of Client Identity Strength ...
  • Bazerman, M. H., Morgan, K. P. & Loewenstein, G. F. ...
  • Bedard, J. C. & Johnstone, K. M. (۲۰۰۴), “Earnings Manipulation ...
  • Brandon, D. M., Crabtree, A. D. & Maher, J. J. ...
  • Brante, T. (۱۹۸۸), “Sociological Approaches to the Professions”, Acta Sociologica, ...
  • Callaghan, J., Parkash, M. & Singhal, R. (۲۰۰۹), “Going-Concern Audit ...
  • Carey, P. & Simnett, R. (۲۰۰۶), “Audit Partner Tenure and ...
  • Carrington, T., Johansson, T., Johed, G., & Öhman, P. (۲۰۱۳), ...
  • Chen, G., Gully, S. M. & Eden, D. (۲۰۰۱), “Validation ...
  • Craswell, A., Stokes, D. J. & Laughton, J. (۲۰۰۲), “Auditor ...
  • Cushing, B. E. (۲۰۰۰), “Economic Analysis of Skepticism in an ...
  • Defond, M. L., Raghunandan, K. & Subramanyam, K. R. (۲۰۰۲), ...
  • Eggen, A. B. (۲۰۰۵), “Alfa and Omega in Student Assessment: ...
  • Francis, J. R. & Ke, B. (۲۰۰۶), “Disclosure of Fees ...
  • Frankel, R. M., Johnson, M. F. & Nelson, K. K. ...
  • Freidson, E. (۲۰۰۱), “Professionalism: The Third Logic”, United States: University ...
  • Geiger, M. A. & Raghunandan, K. (۲۰۰۲), “Auditor Tenure and ...
  • Geiger, M. A. & Rama, D. V. (۲۰۰۳), “Audit Fees, ...
  • Ghadhab, A. K., Matrood, A. K. & Hameed, A. M. ...
  • Gibbins, M., Mccracken, S. & Salterio, S. E. (۲۰۱۰), “The ...
  • Gunz, H. P. & Gunz, S.P. (۲۰۰۷), “Hired Professional to ...
  • Heckman, D. R., Steensma, K. H., Bigley, G. A. & ...
  • Hillison, S. M. & Peecher, M. E. (۲۰۱۷), “Discussion of ...
  • Hollingsworth, C. & Li, C. (۲۰۱۲), “Investors' Perceptions of Auditors' ...
  • Hwang, P. C., Han, M. C., & Chiu, S. F. ...
  • Iskandar, T., Nelly-Sari, R., Mohd-Sanusi, Z. & Anugerah, R. (۲۰۱۲), ...
  • Johnstone, K. M., Sutton, M. H. & Warfield, T. D. ...
  • Kaboi, M. N., Kiragu, D. & Riro, G. K. (۲۰۱۸), ...
  • Kadous, K., Kennedy, S. J. & Peecher, M. E. (۲۰۰۳), ...
  • King, R. R. (۲۰۰۲), “An Experimental Investigation of Self-Serving Biases ...
  • Kinney, W. R. (۱۹۹۹), “Auditor Independence: A Burdensome Constraint or ...
  • Knechel, W. R. & Vanstraelen, A. (۲۰۰۷), “The Relationship between ...
  • Krishnan, J., Sami, H. & Zhang, Y. (۲۰۰۵), “Does the ...
  • Kurniawati, F., Sutaryo, Karunia, A. P. P., Payamta & Supriyono ...
  • Leboeuf, R. A., Shafir, E., & Bayuk, J. B. (۲۰۱۰), ...
  • Lee, S., Su, J., Tsai, S., Lu, T. & Dong, ...
  • Mayhew, B. W., Schatzberg, J. W., & Sevcik, G. R. ...
  • McCrae, N., Askey-Jones, S. & Laker, C. (۲۰۱۴), “Merely a ...
  • Paulien, H. (۲۰۱۷), “Perceptions of Auditor’s Independence in Private Companies. ...
  • Perreault, S. & Kida, T. (۲۰۱۱), “The Relative Effectiveness of ...
  • Shih, K. H., Hsieh, Y. R., & Lin, B. (۲۰۰۹), ...
  • Skorikov, V. & Vondracek, R. W. (۱۹۹۸), “Vocational Identity Development: ...
  • Srinidhi, B. N. & Gul, F. A. (۲۰۰۷), “The Differential ...
  • Stack R & Malsch B. (۲۰۲۲), “Auditors' Professional Identities: Review ...
  • Stefaniak, C. M., Houston, R. W. & Cornell, R. M. ...
  • Suddaby, R., Gendron, Y., & Lam, H. (۲۰۰۹), “The Organizational ...
  • Svanberg, J. & Öhman, P. (۲۰۱۵), “Auditors' Identification with Their ...
  • Svanberg, J., Öhman, P. & Neidermeyer, P. E. (۲۰۱۸), “Client-Identified ...
  • Svanberg, J., Öhman, P. & Neidermeyer, P. E. (۲۰۱۹), “Auditor ...
  • Watts, R. & Zimmerman, J., (۱۹۸۶), “Positive Accounting Theory”, United ...
  • Weil, J. & Tannenbaum, J. (۲۰۰۱), “Big Companies Pay Audit ...
  • Winter, R. & Weng, X. (۲۰۱۵), “Negotiation and Auditing Self-Efficacy's ...
  • Youssef, C. M., & Luthans, F. (۲۰۰۵), “A Positive Organizational ...
  • نمایش کامل مراجع