تاثیرخوش بینی و کوتاه بینی مدیرعامل بر ابعاد مسئولیت اجتماعی شرکت باتوجه به نقش تعدیلی:ارتباط سیاسی و کارائی مدیرعامل

سال انتشار: 1401
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 212

فایل این مقاله در 33 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

JR_JIAR-12-3_005

تاریخ نمایه سازی: 27 آذر 1401

چکیده مقاله:

هدف: پژوهش حاضر به بررسی تاثیر خوش بینی و کوتاه بینی مدیران عامل بر ابعاد مسئولیت اجتماعی شرکت شامل مسئولیت زیست محیطی، عملکرد اجتماعی، مسئولیت محصولات و خدمات و مسئولیت منابع انسانی با توجه به نقش تعدیل گری ارتباط سیاسی و کارایی مدیرعامل می پردازد.روش: دوره زمانی پژوهش طی سال های ۱۳۹۳ الی ۱۳۹۹ و نمونه آماری پژوهش شامل ۱۳۰ شرکت پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران است. جهت آزمون فرضیه های پژوهش از روش رگرسیون چند متغیره استفاده شده است.یافته ها: نتایج پژوهش نشان داد که خوش بینی مدیرعامل دارای رابطه ی مثبت با مسئولیت منابع انسانی و رابطه منفی با مسئولیت زیست محیطی است. همچنین رابطه بین کوتاه بینی و مسئولیت منابع انسانی منفی است. ارتباط سیاسی رابطه بین کوتاه بینی و مسئولیت منابع انسانی را تعدیل می کند. بعلاوه کارایی رابطه بین خوش بینی و مسئولیت منابع انسانی را تعدیل مثبت کرده و بر سایر ابعاد مسئولیت اجتماعی نقش تعدیل گری منفی دارد. از سوی دیگر کارایی نقش تعدیلی مثبت بر رابطه بین کوتاه بینی و مسئولیت منابع انسانی و عملکرد اجتماعی و نقش تعدیلی منفی بر مسئولیت محصولات و خدمات شرکت دارد.نتیجه گیری: مدیران خوش بین به مسئولیت زیست محیطی توجه کمتری نموده و باعث افزایش ریسک شرکت می گردند ولی به مسئولیت منابع انسانی توجه بیشتری می نمایند. برعکس مدیران کوتاه بین سرمایه گذاری کمتری در حوزه مسئولیت منابع انسانی دارند.دانش افزایی: به نظر می رسد بررسی رابطه بین خوش بینی و کوتاه بینی مدیر و ابعاد مسئولیت اجتماعی شرکت دارای پیشینه تجربی بسیار کمی است و ازاین جهت پژوهش حاضر می تواند به دانش افزایی این حوزه کمک کند.

نویسندگان

جواد زنگانه

دانشجوی دکتری مهندسی مالی ، واحد علی آباد کتول، دانشگاه آزاد اسلامی، علی آباد کتول، ایران.

مجید اشرفی

استادیار گروه حسابداری، واحد علی آباد کتول، دانشگاه آزاد اسلامی، علی آباد کتول، ایران

ابراهیم عباسی

استاد، گروه مدیریت، دانشکده علوم اجتماعی و اقتصادی، دانشگاه الزهرا، تهران ، ایران

آرش نادریان

عضو هیات علمی گروه حسابداری، دانشگاه آزاد اسلامی واحد علی آباد کتول

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • احمدپور، احمد؛ فرمانبردار، مریم.(۱۳۹۴). بررسی ارتباط بین افشای اطلاعات مسئولیت ...
  • بررسی تاثیر اعتمادبه نفس بیش ازحد مدیران بر مسئولیت اجتماعی (مورد مطالعه: شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران) [مقاله ژورنالی]
  • برندک، سجاد؛ منصوری حبیب آبادی، فاطمه. (۱۳۹۸). کارایی هیئت مدیره ...
  • حاجیها، زهره؛ سرفراز، بهمن. (۱۳۹۳). بررسی رابطه بین مسئولیت پذیری ...
  • دارابی، رویا؛ پهلوان، ساره. (۱۳۹۸). ارتباط مسئولیت اجتماعی و پاداش ...
  • رحمانیان کوشککی، عبدالرسول؛ ایمان روی، زهرا. (۱۴۰۰). تاثیر اعتمادبه نفس ...
  • رضایی، فرزین؛ افروزی، لیلا. (۱۳۹۴). رابطه هزینه بدهی با حاکمیت ...
  • سلیمانی امیری، غلامرضا؛ گروه­ای، پگاه.(۱۳۹۶). بررسی اثر اطمینان بیش ازحد ...
  • فخاری، حسین؛ رضایی پیته نوئی، یاسر ؛ نوروزی، محمد. (۱۳۹۵). ...
  • فروغی، داریوش؛ میر شمس شهشهانی، مرتضی؛ سمیه پور، حسین. (۱۳۸۷). ...
  • گنجی، حمیدرضا؛ جهاندوست مرغوب، مهران؛ نصیری فر، هاشم؛ ویسی حصار، ...
  • لطفی، محسن؛ قادرزاده،کریم. (۱۳۹۹). بررسی تاثیر ویژگی های شخصیتی و ...
  • مرادی ، جواد؛ قدیریان آرانی، محمدحسین. (۱۳۹۶). بیش اعتمادی مدیریت ...
  • مهربان پور، محمد رضا. جندقی قمی، محمد و محمدی، منصور. ...
  • واعظ، سید علی؛ انواری، ابراهیم؛ رودبارشجاعی، علی؛ کریمی، زینب. (۱۳۹۷). ...
  • Ahmad pour, A,. & M. Farmanborda. (۲۰۱۵). Investigating the relationship ...
  • Anagnostopoulou, S.C., Tsekrekos, A.E. & Voulgaris, G. (۲۰۲۰). Accounting Conservatism ...
  • Anderson, T,W, Hsiao, C. (۱۹۸۲). Formulation and Estimation of Dynamic ...
  • Andreou, P. C., Ehrlich, D., & Louca, C.(۲۰۱۳).Managerial ability and ...
  • Anjos, F., & Kang, c. (۲۰۱۷). Managerial myopia, financial expertise, ...
  • Aribi, A., & Gao, S. (۲۰۱۰). Corporate social responsibility disclosure. ...
  • Azizul Islam, M. (۲۰۰۹). Social and Environmental Reporting Practices Organisations ...
  • Barandak, S., & F. Mansoori habibabadi.(۲۰۱۹). Board Performance and Corporate ...
  • Bhojraj, S., & Libby, R. (۲۰۰۵). Capital market pressure, disclosure ...
  • Carroll, A.B. (۱۹۷۹). A three-dimensional conceptual model of corporate performance.Academy ...
  • Chen, Y., Lin, F.L., & Yang, S.Y. (۲۰۱۵). Does institutional ...
  • Cho, S. Y., Lee, C., & Pfeiffer, J. (۲۰۱۳). Corporate ...
  • Claessens, S., Feijen, E., & Laeven, L. (۲۰۰۸). Political connections ...
  • Darabi, R., & S, Pahlavan. (۲۰۱۹). The Relationship between Corporate ...
  • Di Giuli, A., & Kostovetsky, L. (۲۰۱۴). Are Red or ...
  • Ding, S., Jia, C., Wilson, C., & Wu, Z. (۲۰۱۴). ...
  • Duellman, S, H., Hurwitz, Y., & Sun. (۲۰۱۵). Managerial overconfidence ...
  • Fakhari, H., Rezaei Pitenoei, Y., & M. Noroozi. (۲۰۱۷). Corporate ...
  • Foroghi, D., Mirshamse shahshani, M., & S. Pourhossein. (۲۰۰۸). Attitudes ...
  • Garcia Sanchez, I, M., & Garcia Meca, E. (۲۰۱۸). Do ...
  • Gervais, S., Heaton,J., & Odean, T. (۲۰۱۱). Overconfidence, Compensation Contracts ...
  • Gray, R. H., Javad, M., Power, D. M., & Sinclair, ...
  • Habib, A., Muhammadi, A., & Jiang, H. (۲۰۱۷). Political Connections ...
  • Hajiha, Z., & B. Sarfaraz. (۲۰۱۴). the relation between corporate ...
  • Jiraporn, P., & Chintrakarn, P. (۲۰۱۳). How do powerful CEOs ...
  • Kim, Y., Park, M. S., & Wier, B. (۲۰۱۲). Is ...
  • Lee, D. (۲۰۱۷). Corporate social responsibility and management forecast accuracy. ...
  • Lotfi, M., & S. ghaderzadeh. (۲۰۲۰). Investigating the Effect of ...
  • McCarthy, S., Oliver, B., & Song, S. (۲۰۱۴). CEO Overconfidence ...
  • McCarthy, S., Oliver, B., & Song, S. (۲۰۱۷). Corporate social ...
  • Mehrabanpour, M. R. Jandaghi Qomi, M. Mohammadi, Mansour. (۲۰۱۷). Investigating ...
  • Piotroski, J., & Zhang, T. (۲۰۱۴). Politicians and the IPO ...
  • Porter, M.E., & Kramer, M.R. (۲۰۰۶). Strategy & society: the ...
  • Rahmanian koushkaki, A., & Z. imanrooy. (۲۰۲۱). The Effect of ...
  • Schrand, C. M., & Zechman, S. L. C. (۲۰۱۲). Executive ...
  • Tang, Y., Qian, C., Chen, G., & Shen, R. (۲۰۱۵). ...
  • Turker, D. (۲۰۰۹). How corporate social responsibility influences organizational commitment, ...
  • Vaez, S., Anvari, E., Rodbare shojaei, A., & Z, Karimi. ...
  • نمایش کامل مراجع