رابطه ی بین رهبری تحولی و انرژی روان شناختی کارکنان: نقش میانجی گر رفتار شهروندی سازمانی
سال انتشار: 1401
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 148
فایل این مقاله در 17 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_RCPC-12-2_006
تاریخ نمایه سازی: 28 آذر 1401
چکیده مقاله:
هدف: هدف پژوهش حاضر مطالعه ی رابطه ی بین رهبری تحولی و انرژی روان شناختی کارکنان و آزمون نقش میانجی رفتار شهروندی سازمانی بین رهبری تحولی و انرژی روان شناختی کارکنان بود.روش: روش پژوهش حاضر از نوع همبستگی مقطعی بوده و جامعه ی آماری این پژوهش شامل کلیه ی کارکنان یکی از شرکتهای دولتی بود که با استفاده از نمونه گیری تصادفی، تعداد ۲۵۳ نفر انتخاب و سپس به سوال های پرسشنامه های پژوهش شامل مقیاس های رهبری تحولی، رفتار شهروندی سازمانی و انرژی روان شناختی کارکنان پاسخ دادند. جهت آزمون فرضیه ها، داده های جمع آوری شده با روش تحلیل معادلات ساختاری و با کمک نرم افزار آماری Smart-PLS ۳ مورد تجزیه وتحلیل قرار گرفت.یافته ها: نتایج تجزیه وتحلیل داده ها نشان داد که ضرایب تاثیر رهبری تحولی بر رفتار شهروندی سازمانی برابر با ۳۴/۰، رهبری تحولی بر انرژی روان شناختی کارکنان برابر با ۱۷/۰ و رفتار شهروند سازمانی بر انرژی روان شناختی کارکنان برابر با ۴۳/۰ است. یافته های تحلیل مسیر نیز حاکی از آن بود که رفتار شهروندی سازمانی نقش میانجی بین رهبری تحولی و انرژی روان شناختی کارکنان ایفاء میکند. همچنین، نتایج تجزیه وتحلیل داده ها نشان داد که از بین مولفه های رهبری تحولی، مولفه ی انگیزش الهام بخش دارای بیشترین میزان تاثیر بر انرژی روان شناختی کارکنان است
کلیدواژه ها:
نویسندگان
محمد فروهر
دکترای مدیریت آموزشی، دانشگاه اصفهان، اصفهان، ایران
نقی رعدی افسوران
استادیار، دانشگاه گیلان، گیلان، ایران
عباس فیروزآبادی
استادیار گروه روانشناسی، دانشگاه فردوسی مشهد، مشهد، ایران
سید باقر رشید
کارشناس ارشد مدیریت آموزشی، دانشگاه اصفهان، اصفهان، ایران
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :