تاثیر خودشیفتگی مدیران عامل بر شفافیت گزارشگری مالی

سال انتشار: 1399
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 171

فایل این مقاله در 23 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

JR_FAAR-12-48_004

تاریخ نمایه سازی: 28 آذر 1401

چکیده مقاله:

خودشیفتگی یک ویژگی شخصیتی است که فرد در آن تمایل دارد مورد تحسین واقع شده و در مورد خود اغراق و بزرگنمایی نماید. مدیران خودشیفتهبیشتر قادر خواهند بود تا از قدرت و عدم تقارن اطلاعات به­منظور مداخله در گزارشگری مالی نادرست استفاده کنند. در این تحقیق به بررسی تاثیر خودشیفتگی مدیران عامل بر شفافیت گزارشگری مالی پرداخته شده است. با توجه به محدودیت­های تحقیق، ۱۱۰ شرکت پذیرفته­شده در بورس اوراق بهادار تهران مورد بررسی قرار گرفته است. برای اندازه­گیری متغیر خودشیفتگی از اندازه امضاء مدیران عاملو جهت سنجش شفافیت گزارشگری مالی از معیار­ چندبعدی که دامنه وسیعی از مفاهیم مرتبط با شفافیت را پوشش می­دهد، استفاده گردیده است.مفهوم شفافیت بیان­شده، مشتمل بر هر دو مجرای انتشار اطلاعات عمومی و خصوصی شرکت بوده و هر دو بعد مقدار و کیفیت اطلاعات را در نظر می­گیرد.نتایج تحقیق نشان می­دهد که خودشیفتگی مدیران عامل اثر منفی بر شفافیت گزارشگری مالی دارد، اما این تاثیر معنادار نشده است. همچنین بین دیگر ویژگی رفتاری مدیران یعنی متغیر اطمینان بیش از حد و شفافیت گزارشگری مالی رابطه منفی و معناداری مشاهده گردیده است.  

نویسندگان

رضا طاهری عابد

گروه حسابداری،واحدساری،دانشگاه آزاداسلامی،ساری، ایران.

مهدی علی نژاد سارو کلایی

گروه حسابداری،واحدساری،دانشگاهآزاداسلامی،ساری، ایران

خسرو فغانی ماکرانی

گروه حسابداری،واحدساری،دانشگاه آزاداسلامی،ساری،ایران.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • خدادادی،ولی محمد حسین قلمبر و علی چراغی نیا، (۱۳۹۵)، "بررسی ...
  • خواجوی، شکراله و محسن رحمانی، (۱۳۹۷)، "بررسی اثر خودشیفتگی مدیران ...
  • خواجوی، شکرالله، علی اصغر دهقانی سعدی و فرزاد گرامی شیرازی، ...
  • شفیعی،حسن و مجیدصفاری نیا، (۱۳۹۰)، "خودشیفتگی، عزت نفس و ابعاد ...
  • شیری، اردشیر،صبریه خلدشرفی،مهدی دهﻘانی و علی یاسینی، (۱۳۹۴)، "بررسی ارتباط ...
  • صمدی لرگانی، محمود و حامد آراد، (۱۳۹۱)، "نقش افشای داوطلبانه ...
  • عرب مازار، علی اکبر،قدرت اله طالب نیا،حمید رضا وکیلی فرد ...
  • مهام، کیهان و صباح بک محمدی، (۱۳۹۴)، "رابطه مدیریت سود ...
  • میرزایی، راضیه و مهدی مرادزاده فرد و بهمن بنی مهد، ...
  • نمازی، محمد، علی اصغر دهقانی سعدی و سمانه قوهستانی، (۱۳۹۶)،"خودشیفتگی ...
  • یعقوب نژاد، احمد و محمد امیری، (۱۳۸۸)، "بررسی عوامل موثر ...
  • یوسفی اصل، فرزانه،مهناز ملانظری و غلامرضا سلیمانی امیری، (۱۳۹۳)،"تبیین مدل ...
  • Ames, D, R. Rose, P. Anderson, C, P. (۲۰۰۶), “The ...
  • Barth, M. E., and K. Schipper. (۲۰۰۸), “Financial Reporting Transparency”, ...
  • Brown, A. D. (۱۹۹۷), “Narcissism, Identity, and Legitimacy”, The Academy ...
  • Bushman, R and Piotroski, J and Smith, A (۲۰۰۴), “What ...
  • Campbell,W. K., & Foster, J. D. (۲۰۰۷), “The Narcissistic Self: ...
  • Chatterjee, A, Hambrick, D, (۲۰۰۷), “Narcissistic Chief Executive Officers and ...
  • Chen, S. (۲۰۱۰), “The Role of Ethical Leadership Versus Institutional ...
  • DeBoskey, D. G., & Gillett, P. R. (۲۰۱۳), “The Impact ...
  • Gernon H, Meeks GK (۱۹۹۷), “Accounting an International Perspective”, ۵th ...
  • Ham, C., Lang, M., Seybert, N., & Wang, S. (۲۰۱۷), ...
  • Jorgenson, D. O. (۱۹۷۷), “Signature Size and Dominance: A Brief ...
  • Judd, J. S., Olsen, K. J., & Stekelberg, J. (۲۰۱۷), ...
  • Kari Joseph Olsen and James Stekelberg (۲۰۱۶), “CEO Narcissism and ...
  • Kim, B., Lee, S., & Kang, K. H. (۲۰۱۸), “The ...
  • Lang, M. , M. Maffett. (۲۰۱۱), “Transparency and Liquidity Uncertainty ...
  • Leuz, C., Nanda, D., & Wysocki, P. D. (۲۰۰۳), “Earnings ...
  • Malmendier, U., & Zheng, H. (۲۰۱۲), “Managerial Duties and Managerial ...
  • Marquez-Illescas, G., Zebedee, A. A., & Zhou, L. (۲۰۱۸), “Hear ...
  • McHoskey, J. (۱۹۹۵), “Narcissism and Machiavellianism”, Psychological Reports, ۷۷, PP. ...
  • Norberg, P. (۲۰۰۹), “I Don’t Care that People Don’t Like ...
  • Olsen, K. J., Dworkis, K. K., & Young, S. M. ...
  • Olsen, K. J., & Stekelberg, J. (۲۰۱۶), “CEO Narcissism and ...
  • O'Reilly III, C. A., Doerr, B., & Chatman, J. A. ...
  • Rijsenbilt, A., & Commandeur, H. (۲۰۱۳), “Narcissus Enters the Courtroom: ...
  • Rosario, P, M. White, R, M. (۲۰۰۵), “The Narcissistic Personality ...
  • Rosenthal, S. A. & Pittinsky, T. L. (۲۰۰۶), “Narcissistic Leadership”, ...
  • Scherand,­C.M. & Zechman, S.L. (۲۰۱۲), “Executive Overconfidence and the Slippery ...
  • Sengupta, P. (۱۹۹۸), “Corporate Disclosure Quality and Cost of Debt”, ...
  • Zweigenhaft, R. L. (۱۹۷۷), “The Empirical Study of Signature Size”, ...
  • Zyglidopoulos, S. C., Fleming, P. J., & Rothenberg, S. (۲۰۰۹), ...
  • Zweigenhaft, R. L., & Marlowe, D. (۱۹۷۳), “Signature Size: Studies ...
  • یادداشت ها ...
  • نمایش کامل مراجع