نقش تعاملی ابعاد عدالت سازمانی ادراک شده بر رفتارهای تلافی جویانه
محل انتشار: دوفصلنامه شناخت اجتماعی، دوره: 3، شماره: 1
سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 147
فایل این مقاله در 14 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_SCPN-3-1_006
تاریخ نمایه سازی: 29 آذر 1401
چکیده مقاله:
این پژوهش با هدف بررسی نقش تعاملی ابعاد عدالت سازمانی ادارک شده بر رفتارهای تلافی جویانه به مرحله اجرا درآمد. جامعه آماری پژوهش کارکنان مرد مجموعه ای از صنایع تولیدی (به تعداد ۸۰۰ نفر) در شهر اصفهان بودند، که از میان آنها، ۲۷۵ نفر بهشیوه نمونه گیری در دست رس انتخاب شدند. ابزارهای پژوهش شامل پرسشنامههای عدالت توزیعی، عدالت رویه ای و عدالت تعاملی (گل پرور و نادی ،۱۳۸۹) و پرسشنامه رفتارهای تلافی جویانه سازمانی (اسکارلیسکی و فولگر،۱۹۹۷) بودند. داده ها از طریق ضریب هبستگی پیرسون و تحلیل رگرسیون سلسله مراتبی تعدیلی مورد تحلیل قرار گرفت. نتایج نشان داد که عدالت تعاملی و رویه ای رابطه عدالت توزیعی را با تلافی جویی کلامی و تلافی جویی از همکاران و زمان تعدیل می نمایند، اما رابطه عدالت توزیعی با تلافی جویی از امکانات را تعدیل نمی نمایند. نتایج نشان داد که در عدالت رویه ای و تعاملی پائین، عدالت توزیعی رابطه نیرومندتری با تلافی جویی کلامی و تلافی جویی از همکاران و زمان دارد. به این معنی که با افزایش عدالت توزیعی ادراک شده، تمایل به تلافی جویی کلامی و تلافی جویی از همکاران و زمان کاهش می یابد. شواهد حاصل از این پژوهش نشان داد که سطوح عدالت رویه ای و تعاملی برای پیوند یافتن عدالت توزیعی با تلافی جویی کلامی و تلافی جویی از همکاران و زمان از اهمیت زیادی برخوردار هستند.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
محسن گل پرور
استادیار گروه روان شناسی دانشگاه آزاد اسلامی خوراسگان
زهرا جوادیان
کارشناسی ارشد روان شناسی دانشگاه آزاد اسلامی خوراسگان
زهرا واثقی
کارشناسی ارشد روان شناسی دانشگاه آزاد اسلامی خوراسگان
محمد رضا مصاحبی
استادیار گروه روان شناسی دانشگاه آزاد اسلامی خوراسگان
زهره اسماعیلیان
کارشناسی ارشد روان شناسی دانشگاه آزاد اسلامی خوراسگان
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :