بررسی رابطه بین مسئولیت اجتماعی و رشد حرفه ای در مدیریت شهری

در سال های اخیر نظریه ای بیان شده است مبنی بر اینکه واحدهای تجاری می توانند ایجاد ثروت، اشتغال و نوآوری کنند، بازار را تامین نمایند و فعالیتشان را تقویت کرده و رقابتشان را بهبود بخشند. درصورتیکه برای حفظ اجتماعی که خود در راه اندازی آن نقش اساسی داشته اند، همکاری کنند و در مقابل جامعه نیز با فراهم کردن شرایط لازم به منظور کسب بازده توسط سرمایه گذاران و ایجاد اطمینان برای ذینفعان از نبود فعالیت های ناعادلانه، بسترهای مناسبی جهت توسعه و پیشرفت واحدهای تجاری را فراهم کند. در نتیجه مسئولیت سازمان ها نسبت به اجتماع هم برای خود واحد تجاری و هم برای اجتماع سودمند است و درک بهتر منافع بالقوه آن می تواند منجر به بازده های زیاد سرمایه گذاری برای سازمان ها شود. از جمله این منافع می توان به افزایش خدمات و وفاداری مشتریان اشاره کرد، شماری از مطالعات، به یک بازار در حال رشد و بزرگ برای خدماتی که از طریق سازمان هایی با مسئولیت اجتماعی بالا ایجاد شده است، اشاره می کنند. سازمان ها در طیف گسترده ای از انواع مختلف فعالیت های اجتماعی، همچون اقدامات صورت گرفته در مورد پرداختن به نگرانی های گروه های ذینفع محیط زیست و جوامعی که در آن فعالیت می کنند، درگیر هستند، اقدامات تضمین این که کارکنان در محیط رفاهی مناسبی فعالیت می کنند و یا برنامه های حمایتی لازم هنری و فرهنگی در محیط کار به اجرا در می آید.