بررسی نقش تعاملی پاسخگویی و کنترل ادراک شده بر عملکرد شغلی کارکنان شهرداری شهر تبریز

سال انتشار: 1396
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 233

فایل این مقاله در 10 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

JR_JOSSI-10-35_004

تاریخ نمایه سازی: 30 آذر 1401

چکیده مقاله:

هدف کلی این پژوهش بررسی نقشتعاملی پاسخگویی و کنترل ادراک شده بر عملکرد شغلی کارکنان شهرداری شهر تبریز می­باشد. جامعه آماری این پژوهش کلیه کارکنان شهرداری شهر تبریز می­­باشد. که طبق آمار شهرداری شهر تبریز تعداد کل کارکنان رسمی و پیمانی آن ۲۴۸۸ نفر می­باشد. روش نمونه­گیری در این تحقیق نمونه­گیری تصادفی طبقه­ای می­باشد و حجم نمونه آماری با در نظر گرفتن جدول مورگان ۳۸۳ در نظر گرفته شد. روش تحقیق توصیفی از نوع همبستگی است. در این پژوهش ابزار سنجش پرسشنامه که برای سنجش پاسخگویی از پرسشنامه هاچوارتر و همکاران­(۲۰۰۳)، کنترل ادراک شده تتریک و لاراکو­(۱۹۸۷) و عملکرد شغلی پاترسون­(۱۹۹۰) استفاده شد. پایایی پرسشنامه­ها با روش آلفای کرونباخ محاسبه شد. تحلیل داده­ها با استفاده از آزمون ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون چندگانه تعدیل­کننده مورد تحلیل قرار گرفت. نتایج پژوهش نشان داد که بین پاسخگویی با عملکرد شغلی (۱۵/۰­=r، ۰۱/۰>P) رابطه مثبت معنی­دار وجود دارد. از طرفی نتایج پژوهش نشان داد که بین کنترل ادراک شده با عملکرد شغلی (۲۹/۰­=r، ۰۱/۰>P) رابطه مثبت و معنی­دار وجود دارد. هم­چنین نتایج نشان داد که پاسخگویی و کنترل ادراک شده نقش تعاملی در پیش­بینی عملکرد شغلی ندارند.

کلیدواژه ها:

پاسخگویی ، کنترل ادراک شده و عملکرد شغلی

نویسندگان

صمد ستاری علیشاهی

دانش آموخته کارشناسی ارشد مدیریت منابع انسانی دانشگاه آزاد اسلامی واحد تبریز- ایران (نویسنده مسئول).

ابوالفضل قاسم زاده علیشاهی

عضو هیات علمی دانشگاه شهید مدنی آذربایجان، تبریز- ایران.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • منابعباقریانسرارودی، رضا؛ بهرامی احسان، هادی؛ گیلانی، بیژن و صانعی، حمید. ...
  • پارسا، شلر (۱۳۸۹). بررسی رابطه بین پاسخگویی، رضایت و استرس ...
  • توکلی، زینب؛ عابدی، محمدرضا و صالح­نیا، منیژه. (۱۳۸۸). تاثیر آموزش ...
  • حسنی، محمد. (۱۳۹۳). نقش یادگیری سازمانی بر پاسخگویی و عملکرد ...
  • حسنی، محمد؛ قاسم­زاده، ابوالفضل؛ شیرازی، رحیم. (۱۳۹۲). بررسی نقش میانجی ...
  • قاسم­زاده علیشاهی، ابوالفضل. (۱۳۹۱). بررسی میزان بر ازش تجربی مدل ...
  • قاسم­زاده علیشاهی، ابوالفضل؛ سیدعباس­زاده، میرمحمد؛ حسنی، محمد؛ هاشمی، تورج. (۱۳۹۲). ...
  • مقیمی، محمد. (۱۳۸۶). سازمان و مدیریت رویکردی پژوهشی. تهران: انتشارات ...
  • نعامی، عبدالزهرا؛ ارشدی، نسرین و غفوری ورنوسفادرانی، محمدرضا. (۱۳۸۸). رابطه ...
  • Breaux, D, M., Munyon, T, P., Hochwarter, W, A., & ...
  • Breaux, D, M., Perrewe, P, L., Hall, A, T., Frink, ...
  • Cortese, C, G. (۲۰۰۷). Job satisfaction of Italian nurses: an ...
  • Fredrickson, B, L. (۲۰۰۱). The effects of locus of control ...
  • Frink, D, D., & Ferris, G, R. (۱۹۹۹). The moderating ...
  • Frink, D, D., & Klimoski, R, J. (۱۹۹۸). Toward a ...
  • Hall, A, T. (۲۰۰۵). Relationship between felt accountability as a ...
  • Hall, A, T., & Ferris, G, R. (۲۰۱۰). Accountability and ...
  • Hall, A, T., Zinko, R., Perryman, A, A., & Ferris, ...
  • Hall, A.T., Royle, M. T., Brymer, R.A., Perrewe, P. L., ...
  • Hochwarter, W, A., Ferris, G, R., Gavin, M, B., Perrewe, ...
  • Hochwarter, W, A., Kacmar, C., & Ferris, G, R. (۲۰۰۳). ...
  • Hochwarter, W, A., Perrewe, P, L., Hall, A, T., & ...
  • Karasek, R. (۱۹۷۹). Job demands, job decision latitude, and mental ...
  • Lerner, J, S., & Tetlock, P, E. (۱۹۹۹). Accountability for ...
  • Levin, I. & Stokes, J. (۱۹۸۹). Dispositional approach to job ...
  • Patterson, C. (۱۹۹۰). The future of optimism. Am Psychol. ۵۵, ...
  • RoyleM, H., Hochwarter, W, A., Perrewe, P., & Ferris, G, ...
  • Schlenker, B, R., Britt, T, W., Pennington, J., Murphy, R., ...
  • Schlenker, B, R., & Weigld, M, F. (۱۹۸۹). Self-identification and ...
  • Spector, P, E. (۱۹۸۶). Perceived control by employees: A meta-analysis ...
  • Tetlock, P, E. (۱۹۹۲). The impact of accountability on judgment ...
  • Thoms, P., Does, J, J., & Scott, K, S. (۲۰۰۲). ...
  • Yarnold, P, R., Mueser, K, T., & Lyons, J, S. ...
  • نمایش کامل مراجع