کیفیت زندگی کاری و نقش آن در بی تفاوتی سازمانی معلمان ورزش
سال انتشار: 1400
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 153
فایل این مقاله در 16 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_PMA-10-2_010
تاریخ نمایه سازی: 6 دی 1401
چکیده مقاله:
با نظر به اهمیت روزافزون نیروی انسانی در موفقیت سازمان ها، امروزه محققان توجه وافری به کیفیت زندگی کاری و بی تفاوتی سازمانی دارند، بر همین اساس، هدف پژوهش حاضر بررسی کیفیت زندگی کاری و نقش آن در بی تفاوتی سازمانی معلمان ورزش استان زنجان بود. روش تحقیق کاربردی، از نوع توصیفی- همبستگی است. ۱۳۰ نفر از معلمان ورزش استان براساس جدول مورگان، به صورت طبقه ای (۴۶۰ نفر در ۱۴ منطقه) در پژوهش شرکت کرده و به پرسشنامه های کیفیت زندگی کاری والتون (۱۹۷۳) و بی تفاوتی سازمانی دانایی فرد و همکاران (۱۳۸۹) با پایایی (آلفای کرونباخ به ترتیب، ۸۱/۰ و ۷۹/۰) و روایی قابل قبول پاسخ دادند. تحلیل داده ها در دو سطح آمار توصیفی و استنباطی و با استفاده از آزمون های کلموگروف- اسمیرنف، همبستگی پیرسون و رگرسیون انجام گرفت. نتایج نشان داد کیفیت زندگی کاری و مولفه های آن بر بی تفاوتی سازمانی معلمان ورزش استان زنجان تاثیر دارد. بنابر این یافته ها پیشنهاد می شود مسئولان مربوطه با توجه بیش از پیش به این مهم بر افزایش رضایت شغلی معلمان ورزش و کاهش بی تفاوتی آن ها اقدام کنند و در مسیر اهداف ارزشمند سازمان آموزش و پرورش، و پیشرفت کشور گام بردارند.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
فرشته کتبی
Assistant Professor, Department of Physical Education, Farhangian University, Tehran, Iran
زینب نقی لو
Assistant Professor, Department of Physical Education, Farhangian University, Tehran, Iran
مجید نامور
Ph.D. in Sport Management, Farhangian University, Tehran, Iran
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :