بررسی رابطه رفتارهای اخلاقی سازمانی با رفتارهای غیراخلاقی دبیران با نقش واسطه ای تعهد سازمانی

سال انتشار: 1398
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 201

فایل این مقاله در 20 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

JR_PMA-8-2_013

تاریخ نمایه سازی: 6 دی 1401

چکیده مقاله:

پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه رفتارهای اخلاقی سازمانی و رفتارهای غیراخلاقی دبیران انجام گرفت. عدالت سازمانی، تعهد سازمانی و رضایت شغلی به عنوان رفتارهای اخلاقی سازمانی در نظر گرفته شده، و نقش میانجی تعهد سازمانی بین رفتارهای اخلاقی و غیراخلاقی بررسی شد. روش پژوهش، توصیفی- همبستگی است که مبتنی بر مدل سازی معادلات ساختاری انجام گرفت. جامعه آماری پژوهش حاضر ۴۶۲۵ نفر از دبیران دبیرستان­های شهر اصفهان در سال تحصیلی ۹۷-۱۳۹۶ است. از این تعداد براساس جدول کوهن و همکاران، ۳۵۷ نفر به روش تصادفی طبقه ای انتخاب شدند. ابزار پژوهش پرسشنامه­های عدالت سازمانی مورمن و نیهوف (۱۹۹۶)، تعهد سازمانی آلن و می یر (۱۹۹۰)، رضایت شغلی اسمیت، کندال و هیولین (۱۹۶۹)، و رفتارهای غیراخلاقی پترسون (۲۰۰۲) بود. برای تجزیه وتحلیل داده­ها روش تحلیل مسیر با نرم افزار لیزرل اجرا شد. یافته ها نشان داد رفتارهای غیراخلاقی به طور منفی با رضایت از کار، رضایت از پرداخت و رضایت از همکار رابطه معنادار دارد. همچنین، یافته های تحلیل مسیر نشان داد تعهد مستمر، رضایت از کار، رضایت از پرداخت و رضایت از همکار بر رفتارهای غیراخلاقی اثر مستقیم می گذارند. همچنین، یافته ها نشان داد با افزایش رضایت شغلی، تعهد مستمر و وابستگی معلمان به شغل، در مدارس رفتارهای غیراخلاقی کاهش می یابد.

نویسندگان

رضا جعفری هرندی

دانشیار، گروه علوم تربیتی، دانشکده ادبیات و علوم انسانی، دانشگاه قم، قم، ایران

مجید شریفی قورتانی

کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی، واحد خوراسگان، دانشگاه آزاد اسلامی، خوراسگان، ایران

فاطمه اسلامی هرندی

دکتری مدیریت آموزشی، واحد خوراسگان، دانشگاه آزاد اسلامی، خوراسگان، ایران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • اله وردی و فریبا (۱۳۸۹). بررسی میزان عدالت سازمانی از ...
  • جعفری نیا، سعید، افشارنژاد، علیرضا، و دولت مدنی، مهدیه (۱۳۹۲). ...
  • حسن زاده، رمضان (۱۳۹۱). روش­های تحقیق در علوم رفتاری. تهران: ...
  • خدامی، سهیلا، و اصانلو، بهاره (۱۳۹۴). طراحی مدل رفتار اخلاقی ...
  • ذبیحی، اسماعیل، و کلاته سیفری، معصومه (۱۳۹۵). رابطه بین رضایت ...
  • رضازاده الهه (۱۳۹۶). بررسی رابطه عوامل موثر بر رفتار غیراخلاقی ...
  • شاهی سکینه، اندرز، سعید، اندرز، کمال، و یاسینی، مجتبی (۱۳۹۶). ...
  • عریضی، حمیدرضا، و گل پرور، محسن (۱۳۸۸). تاثیر حالات خلقی ...
  • قاسمی، وحید (۱۳۸۹). مدل سازی معادله ساختاری در پژوهش های ...
  • قبادیان، مسلم (۱۳۹۶). مقایسه اخلاق حرفه ا ی در بین ...
  • قریشی، سعید (۱۳۹۱). بررسی رابطه میان هوش هیجانی و رضایت ...
  • گل پرور، محسن، و بلالی، سمیه (۱۳۸۹). مدل ارتقای رفتارهای ...
  • گل پرور محسن، و حسین زاده، خیراله (۱۳۸۹). نقش مبادله ...
  • گل پرور محسن، و رفیع زاده، پروین دخت (۱۳۸۹). الگوی ...
  • نقش تعدیل کننده عاطفه مثبت و منفی در پیوند میان بی عدالتی سازمانی و رفتارهای مخرب کارکنان [مقاله ژورنالی]
  • نادی، محمدعلی، و اسلامی هرندی، فاطمه (۱۳۹۵). الگوی ساختاری عدالت ...
  • Al-Hothali, H. M. )۲۰۱۸(. Ethics of the teaching profession among ...
  • Allen, N. J., & Meyer, J. P. (۱۹۹۰). The measurement ...
  • Appelbaum, S. H., Iaconi, G. D., & Matousek, A. (۲۰۰۷). ...
  • Aquino, K., Reed, A., & lim, V. K. G. (۲۰۰۷). ...
  • Cantisano, G. T., Dominguez, F. M., & Depolo, M. (۲۰۰۸). ...
  • Dalal, R. S. (۲۰۰۵). A meta-analysis of the relationship between ...
  • Eificen, A. M. (۲۰۱۲). Psychotherapy and counseling of job security, ...
  • Kelloway, E. K., Francis, L., Prosser, M., & Cameron, J. ...
  • Meyer, J. P., & Allen, N. J. (۱۱۹۱). A three-component ...
  • Moorman, R. H., Blackely, G. L., & Niehoff, B. P. ...
  • Niehoff, B. P., & Moorman, R. H. (۱۹۹۳). Justice as ...
  • Peterson, D. K. (۲۰۰۲). The relationship between unethical behavior and ...
  • Shapiara-Lishchinsky, O., & Even-Zohra, Sh. (۲۰۱۱). Withdrawel behaviors syndrome: An ...
  • Smith, P. C., Kendal, L. M., & Hullin, C. L. ...
  • Vural, O. F., & Colakoglu, O. M. (۲۰۱۵). Prospective teachers, ...
  • Wilks, D. C. (۲۰۱۱). Attitudes towards unethical behaviors in organizational ...
  • نمایش کامل مراجع