طراحی الگوی رفتار فردی در مدیریت رفتار سازمانی در عملیات مشترک ارتش جمهوری اسلامی ایران

چکیدهامروزه جنگ­ها بیشتر به صورت عملیات مشترک انجام می­شود و مدیریت نیروی انسانی برای دستیابی به اقدامات مشترک، به گونه هماهنگ و واحد، امری ضروری است. پیش­بینی و کنترل منابع انسانی در نیل به هدف­های مدیریت نوین جنبه حیاتی دارد، ازاین رو هدف های رفتار سازمانی و الگوهای مترتب بر آن فهم، پیش بینی و کنترل رفتار سازمانی است که در این تحقیق به آن پرداخته شده است. هدف از این تحقیق طراحی الگوی رفتار فردی در مدیریت رفتار سازمانی آجا در تشکیل نیروی مشترک و طرح ریزی و هدایت عملیات مشترک است. این تحقیق از نوع کاربردی و توسعه ای است روش تحقیق به صورت روش توصیفی- تحلیلی همچنین همبستگی انجام شده است. جامعه آماری این تحقیق شامل فرماندهان، خبرگان، کارشناسان، استادان و صاحب نظران نیروهای مسلح در حوزه مدیریت رفتار سازمانی و عملیات مشترک هستند. در این تحقیق تلاش گردید درطول اجرای تحقیق نگاهی جامع، کلان و کل­نگر به موضوع انجام شود و جهت تبیین رفتار سازمانی برای آجا، از طریق مطالعه مبانی نظری و اکتشافی، تهیه پرسشنامه، اخذ نظر کارشناسان و تجزیه وتحلیل اطلاعات و داده­های تحقیق انجام شده است. درنهایت نتیجه به دست آمده از تحقیق، پنج مولفه مبانی رفتار فرد، شخصیت و ارزش ها، ادراک و تصمیم گیری فردی، انگیزش و احساسات و خلقیات به ترتیب اولویت و تعداد ۲۰ شاخص در کل می باشد.