‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬ بررسی ارتباط بین هوش عاطفی و عملکرد مدیران مالی با نقش میانجی مدیریت دانش در شهرداری شهرکازرون

هدف از این تحقیق بررسی ارتباط بین هوش عاطفی و عملکرد مدیران مالی با نقش میانجی مدیریت دانش در شهرداری شهر کازرون بوده است. این پژوهش بر حسب هدف کاربردی همچنین از نظر طرح کلی تحقیق پیمایشی و از نظر روش گردآوری داده ها علی و از نظر ماهیت داده ها کمی محسوب می شود. جامعه مورد مطالعه تمامی کارکنان و مدیران مالی در شهرداری شهرکازرون می باشد که تعداد انها برابر ۲۲۰ نفر می باشد. که حجم نمونه برکل جامعه مطابق بوده و لذا ۲۲۰ نفر به عنوان حجم نمونه از روش سرشماری انتخاب خواهد شد. که از طریق پرسشنامه روابط بین مولفه ها و متغیرها مشخص و با استفاده از نرم افزارهای spss تحلیل خواهد گردید و در نهایت روابط بین اجزای مشخص خواهد شد. ابزار گردآوری اطلاعات پرسشنامه بوده است لذا برای سنجش مولفه عملکرد مدیران مالی از پرسشنامه عملکرد مدیران مالی که تعداد سوالات ۲۱ است و همچنین برای سنجش مولفه مدیریت دانش از پرسشنامه مدیرت دانش ۱۵ سوالی استفاده شده است و برای سنجش مولفه هوش عاطفی از پرسشنامه هوش عاطفی کارکنان ۲۰ سوالی استفاده شده است. داده ها با استفاده از همبستگی پیرسون، رگرسیون دو متغیره و رگرسیون چند متغیره گام به گام تحلیل شدند. روایی پرسشنامه ها از طریق متخصصان و پایایی پرسشنامه ها از طریق ضریب آلفای کرونباخ که بالا تر از ۷/۰ بوده و مورد تایید است. هوش عاطفی با عملکرد مدیران مالی با نقش میانجی مدیریت دانش در شهرداری شهرکازرون رابطه معنی داری دارد. اثر هوش عاطفی بر مدیریت دانش با ضریب مسیر ۹۶۹/۰ و (***) p-value با سطح اطمینان بالای ۹۵/۰ معنی دار و مورد تائید می باشد و اثر مدیریت دانش بر عملکرد مالی با ضریب مسیر ۸۸۹/۰ و (***) p-value با سطح اطمینان بالای ۹۵/۰ معنی دار و مورد تائید می باشد این فرضیه مورد تائید می باشد. لذا پیشنهاد می شود که با تلاش در جهت ارتقای مدیریت دانش باعث بالابردن عملکرد مدیران مالی در شهرداری شهر کازرون شویم.