تحلیل تاثیر ابعاد مدل ویژگی های شغلی در ایجاد و توسعه انگیزش شغلی اعضای هیات علمی

سال انتشار: 1397
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 166

فایل این مقاله در 11 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

JR_IJME-18-81_017

تاریخ نمایه سازی: 10 دی 1401

چکیده مقاله:

مقدمه: شناخت عوامل موثر در ایجاد و افزایش انگیزه شغلی اعضای هیات علمی در جهت انجام فعالیت های آموزش و پژوهشی بسیار مفید است. این مطالعه با هدف ارزیابی تاثیر نقش مدل ویژگی های شغلی هاکمن و اولدهام در ایجاد و توسعه انگیزش شغلی اعضای هیات علمی انجام شد. روش ها: در این پژوهش توصیفی همبستگی، جامعه آماری متشکل از اعضای هیات علمی دانشگاه علوم پزشکی شیرازبود که از این میان ۱۴۰نفر به عنوان نمونه انتخاب گردیدند. ابزار گردآوری اطلاعات، تلفیقی از دو پرسشنامه بسته و استاندارد بود. امتیازدهی پرسشنامه به صورت لیکرت ۵گزینه ای بود. داده ها با بهره گیری از نرم افزار (lisrel۸. ۵) مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. نتایج: نتایج نشان داد که اهمیت وظیفه، هویت وظیفه، تنوع وظایف، استقلال شغلی و بازخورد شغلی دارای تاثیر مستقیم و معنادار بر انگیزش شغلی اعضای هیات علمی دارد. در این میان بعد استقلال شغلی با ضریب مسیر ۵۱/۰ بیش ترین تاثیر را بر انگیزش شغلی دارد و هویت وظیفه با ضریب مسیر ۱۹/۰ کم ترین تاثیر را دارا هستند. نتیجه گیری: با توجه به تایید فرضیه های موجود در این مطالعه، الگوی مفهومی پژوهش حاضر مدل مناسبی برای ایجاد و توسعه انگیزش شغلی در بین اعضای هیات علمی است. مدیران دانشگاه علوم پزشکی با اتکا به این یافته ها، می توانند در جهت افزایش انگیزش شغلی اعضای هیات علمی تصمیمات مناسبی را اتخاذ کنند.

نویسندگان

عباس ثابت

Allameh Tabataba'i University, Tehran

حسین یدالهی خالص

Shiraz Branch, Islamic Azad University

سعید رازقی

Shiraz Branch, Islamic Azad University

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • Atkinson jw. An introduction to motivation. Princeton: Princeton nj. vannostrand; ...
  • Rafiee N, Godarzi Z, Azizi SM. [Assessing the Relation between ...
  • Noori KA, Jahandide N, Hashemi E. [Baresiye Rabeteye Abad Mavanee ...
  • Rabin e. [Fundamentals of Organizational Behavior]. ۵th ed. Tehran: Islamic ...
  • Hezavi MM, Samadi A. [Baresiye Avamele Moaser Bar Angize Khedmati ...
  • Jodat S, Farajzadeh Z, Saadatjoo S. [A study of job ...
  • Foroughi F, Kharrazi H, Iranfar S, Rezaei M. [Job Satisfaction ...
  • Appleton K, House A, Dowell A. A survey of job ...
  • Khuwaja AK, Qureshi R, Andrades M, Fatmi Z, Khuwaja NK. ...
  • Appleton K, House A, Dowell A. A survey of job ...
  • Foss N,MinbaevaDB , PedersenT, ReinholtM. Encouraging knowledge sharing among employees: ...
  • Hackman JR,OldhamGR. Motivation through the design of work: Test of ...
  • Brand JE, Warren JR, Carayon P, Hoonakker P. Do job ...
  • NaughtonTJ, OutcaltD. Development and Test of an Occupational Taxonomy Based ...
  • Faraji O, Pourreza A, Hosseini M, Arab M, Akbari F. ...
  • Tan TH, Waheed A. Herzberg's motivation-hygiene theory and job satisfaction ...
  • Oldham GR, Hackman JR, Stepina LP. Norms for the Job ...
  • BakhshiAliAbadi H, Norouzi D, Hosseini ZS. [Effective Factors on Job ...
  • Hoseyni SN, Mirzaei M, Faryabi R, Mokhtari Ardekan AM, Shaker ...
  • LoherBT,NoeRA,MoellerNL, FitzgeraldMP. A Meta-Analysis of the Relation of Job Characteristics ...
  • Pourhadi S, Kamali M, Khalesi N , Fahimi MA. Motivational ...
  • Krasman J. Putting Feedback- Seeking into Context: Job Characteristics and ...
  • Griffin ML, Hogan NL, Lambert EG. Doing ìpeople workî in ...
  • Tyler DA, Parker VA, Engle RL, Brandeis GH, Hickey EC, ...
  • De Varo J, Li R, Brookshire D. Analysing the job ...
  • Alvani SM, Memarzade GH (Translator). Organisational behavior. Moorhead, Griffin,(Author). ۷nd ...
  • Lawrence RM. The application of Hackman and Oldham's Job Characteristic ...
  • BottgerPC, ChewIK. The Job Characteristics Model and Growth Satisfaction: Main ...
  • Edgar L. Nurses Motivation and its relationship to the characteristics ...
  • Loher BT,Noe RA, Moeller NL, FitzgeraldMP. A Meta- Analysis of ...
  • Wild P, Parsons V, Dietz E. Nurse practitioner’s characteristics and ...
  • Taris TW, Bok IA, Calje DG. On the relation between ...
  • Pourhadi S, Kamali M, Khalesi N, Fahimi MA. Motivational potential ...
  • Majidi M. Motivational states of jobs in Ministry of Construction ...
  • Robbins SP. Organisational behavior, (Fifth Ed) Translators. Tehran: Ali Parsaiean ...
  • Moeller NL, Fitzgerald MP. A Meta- Analysis of the relation ...
  • نمایش کامل مراجع