بررسی رابطه میان دینداری و سلامت روان منابع انسانی سازمان (مورد مطالعه: دانشگاه شهید چمران اهواز)
محل انتشار: فصلنامه توسعه اجتماعی، دوره: 9، شماره: 2
سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 151
فایل این مقاله در 22 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_QJSDS-9-2_010
تاریخ نمایه سازی: 10 دی 1401
چکیده مقاله:
هدف پژوهش حاضر بررسی رابطهی میان دینداری و ابعاد آن (اعتقادی، پیامدی، عاطفی و مناسکی) با سلامت روانی کارکنان در دانشگاه شهید چمران اهواز میباشد. تحقیق حاضر از لحاظ هدف کاربردی و از لحاظ نحوی گردآوری دادهها توصیفی همبستگی میباشد. حجم جامعه برابر با ۲۱۵۲ نفر بوده که در نتیجه با استفاده از فرمول کوکران تعداد نمونه ۳۲۷ نفر برآورد گردید. روش نمونهگیری طبقهای تصادفی میباشد. برای تجزیه و تحلیل دادهها از نرمافزارهای SPSSوPLS استفاده شد. نتایج حاصل از تحلیل دادهها نشان داد که میان دینداری و سلامت روانی کارکنان رابطهی مثبت و معناداری وجود دارد. همچنین میان ابعاد دینداری جز بعد اعتقادی و سلامت روانی کارکنان رابطهی مثبت و معناداری مشاهده گردید.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
بلقیس باورصاد
استادیار گروه مدیریت دانشگاه شهید چمران اهواز
سجاد شمسی گوشکی
کارشناس ارشد مدیریت بازرگانی دانشگاه شهید چمران اهواز
سید مهدی محمدی
کارشناس ارشد مدیریت بازرگانی دانشگاه شهید چمران اهواز