الگوهای معماری کیفیت رفتاری روانشناسی محیط در ساختمان های اداری

ساختمان اداری فرایندی برای تعریف و گروه بندی فعالیت های دفتری و ایجاد رابطه بین کارمندانی که در یک دفتر کار می کنند بوده و هدف آن این است که آنها بتوانند طور موثر و اقتصادی فعالیت های اختصاص داده شده را اجرا کنند. یک ساختمان اداری باید دارای محیط کار انعطاف پذیر و پیشرفته بوده و ایمن، سالم، راحت، زیبا و قابل دسترسی باشد. این فضا باید بتواند فضای خاص و تجهیزات مورد نیاز افراد را تامین کند. توجه ویژه ای هم باید به انتخاب کارهای داخلی و کارهای هنری، به ویژه در فضاهای ورودی، اتاق کنفرانس و سایر مناطق با دسترسی عمومی معطوف شود. فضاهای اداری و دفاتر کار، جزء اصلی ترین فضاهایی هستند که اشخاص در طول روز با آن سر و کار دارند و ساعاتی را دراین مکان ها طی می کنند، بنابراین معماری چنین فضاهایی بسیار حائز اهمیت است. روش تحقیق به صورت توصیفی_تحلیلی می باشد که نتایج نشان می دهد مفهوم کیفیت محیطی مزایای علمی قابل ملاحضه ای دارد. امروزه شناسایی و اجرای این مفهوم در ساختمان های اداری به یکی از وظایف ساختمان ها مبدل شده است که شرایط حاکم بر سازمان ها و دستگا های اداری ایجاب می کند تا براساس منطق طراحی معماری فضا براساس معیار های روانشناسی محیطی وجودی هر کسی در محل مناسب به کار گمارده شود.